Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos debe atraer al talento, pero también retenerlo. Para ello, medidas como los planes de igualdad y conciliación son necesarios.

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    Diferencias entre discriminación directa e indirecta

    Para poder combatir la discriminación por género en el ámbito laboral, primero debemos conocer cuál es la diferencia entre discriminación…

  • Procesos de selección con perspectiva de género

    Procesos de Selección con Perspectiva de Género

    Garantizar el acceso al empleo en igualdad de condiciones es fundamental para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres. Un…

  • acoso sexual laboral

    Cómo afecta la Ley Integral de Garantía de la Libertad Sexual a las empresas

    La Ley Integral de Garantía de la Libertad Sexual establece obligaciones en el marco laboral y modifica otras normas como…

  • La perspectiva de género debe estar en los convenios colectivos

    Perspectiva de género en los convenios colectivos

    Analizamos la importancia de que la desigualdad, la brecha salarial y el techo de cristal se combatan también desde la…

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    En el mes del Orgullo analizamos qué se puede hacer desde las empresas y la sociedad para acabar con la…

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    ¡Viva la diversidad sexual, viva el Día del Orgullo!

    Como cada 28 de junio se celebra el Día del Orgullo para reivindicar la diversidad sexual, la tolerancia y el…

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    Contra la discriminación por edad, el talento senior

    La esperanza de vida aumenta y el número de mayores de 65 años también. Por eso es momento de poner…

  • baja menstrual

    ¿Qué es la baja menstrual y cómo te afecta?

    Seas una trabajadora o una empresa, los nuevos cambios introducidos por el Ministerio de Igualdad te afectan. Conoce las diferencias…

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    Objetivo: Cuidar la salud de las mujeres en las empresas

    Prevención de riesgos laborales deben incluir la perspectiva de género en sus planes. Desde Concilia2, os damos algunas ideas para…

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    Contra la transfobia laboral

    Coincidiendo con el Día internacional contra la homofobia y la transfobia, este 17 de mayo, y el Mes Europeo de…

  • Solo el 20% de las empresas tiene registrado su plan de igualdad 

    Solo el 20% de las empresas tiene registrado su plan de igualdad 

    Casi el 80% de las empresas no tienen registrado su plan de igualdad. ¿Qué dificultades están teniendo las empresas para…

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    Quién Constituye la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

    Hace unos días hablábamos de cómo se negocia un Plan de Igualdad. Como comentábamos, tras definir el ámbito de aplicación…