Recursos Humanos

  • La gestión de las emociones y la salud mental en las empresas

    La prevención de riesgos laborales en las empresas es un factor clave. Hasta ahora, se ha detenido en el terreno de la salud…

  • inspección de trabajo

    Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en la Inspección de Trabajo

    Actuaciones de la Inspección de trabajo en materia de igualdad Según el Informe anual de la Inspección de Trabajo y…

  • trabajar desde casa es beneficioso para la empresa, la igualdad y la conciliación laboral

    Covid-19: Una oportunidad para el e-learning empresarial

    España sigue en la fase de confinamiento dentro del estado de alarma ante el Covid-19, pero a partir de este…

  • Curriculum

    Curriculum ciego, ¿solución para conseguir la igualdad?

    Los estereotipos de género siguen muy presentes en nuestra sociedad. Aún en nuestros días se sigue educando en roles y…

  • acantilado

    El acantilado de cristal: segundo plato en el poder

    Techo de cristal, suelo pegajoso, brecha salarial, acoso sexual, falta de conciliación corresponsable… son algunas de las barreras a las…

  • formación en empresas

    La formación continua, un modo de aumentar la competitividad en las empresas

    La formación continua permite a las y los trabajadores mejorar sus competencias y conocimientos. Esto permite a las empresas adaptarse…

  • procesos de promoción

    Buenas prácticas en los procesos de promoción

    Hace apenas un par de semanas, publicábamos en Concilia2 un artículo que repasaba los principales obstáculos a los que se…

  • entrevista de trabajo

    Proceso de reclutamiento: buenas prácticas para romper con los estereotipos

    Las mujeres han sido invisibles para la sociedad durante mucho tiempo, se las ha excluido deliberadamente del trabajo remunerado. Ello…

  • talento en la empresa

    La dificultad de encontrar talento, un reto en las empresas

    Los puestos de trabajo especialmente cualificados, aunque parezca lo contrario, cuestan de ocupar. Las empresas, actualmente, se enfrentan a muchos…

  • Salvador Sicart

    Salvador Sicart : “Tener un plan de flexibilidad en perspectiva puede hacer que la rotación de las empresas disminuya hasta en un 10%”

    Salvador Sicart empezó su trayectoria en Hays hace ya 15 años. Actualmente el Director de Hays Response en España, división…

  • Pedro Sánchez

    Igualdad de género, máxima prioridad para el nuevo Gobierno

    El nuevo Gobierno de Pedro Sánchez que se ha formado este inicio de junio, con motivo de la moción de…

  • trabajar desde casa es beneficioso para la empresa, la igualdad y la conciliación laboral

    Por qué trabajar desde casa es beneficioso para la empresa, la igualdad y la conciliación laboral

      La Universidad de Cardiff ha elaborado un estudio en el que se demuestra por qué trabajar desde casa es…