Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos debe atraer al talento, pero también retenerlo. Para ello, medidas como los planes de igualdad y conciliación son necesarios.

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    Perspectiva de género en los convenios colectivos

    Analizamos la importancia de que la desigualdad, la brecha salarial y el techo de cristal se combatan también desde la…

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    En el mes del Orgullo analizamos qué se puede hacer desde las empresas y la sociedad para acabar con la…

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    ¡Viva la diversidad sexual, viva el Día del Orgullo!

    Como cada 28 de junio se celebra el Día del Orgullo para reivindicar la diversidad sexual, la tolerancia y el…

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    Contra la discriminación por edad, el talento senior

    La esperanza de vida aumenta y el número de mayores de 65 años también. Por eso es momento de poner…

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    ¿Qué es la baja menstrual y cómo te afecta?

    Seas una trabajadora o una empresa, los nuevos cambios introducidos por el Ministerio de Igualdad te afectan. Conoce las diferencias…

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    Prevención de riesgos laborales deben incluir la perspectiva de género en sus planes. Desde Concilia2, os damos algunas ideas para…

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    Coincidiendo con el Día internacional contra la homofobia y la transfobia, este 17 de mayo, y el Mes Europeo de…

  • Solo el 20% de las empresas tiene registrado su plan de igualdad 

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    Quién Constituye la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

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    Cómo se negocia un Plan de Igualdad

    A menudo, desde la entrada en vigor del RD 901/2020 de planes de igualdad y su registro, las empresas están…

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    El acceso al empleo debe garantizar la igualdad entre las personas que lo solicitan, también en el lenguaje de las…

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    La conciliación, el mejor salario emocional

    Cada vez se valora más a las empresas por su capacidad de escucha y adaptación a las necesidades de sus…