Tras más de 30 años desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, por fin vemos un avance normativo que responde a una realidad que las empresas ya estaban viviendo: el mundo ha cambiado, el trabajo ha cambiado y, con él, los riesgos laborales. El...
El 9 de octubre de 2024 se publicaba en el BOE el RD 1026/2024 por el que se desarrolla el art. 15.1 de la Ley 4/2023. Todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben desarrollar medidas planificadas para avanzar en la erradicación de la discriminación e...
Se trata de una manera de desigualdad que puede pasar desapercibida en el ámbito del trabajo. Te contamos qué es la discriminación por asociación y ponemos ejemplos. Discriminación por asociación, qué es La discriminación por asociación es una forma de discriminación...
‘Diversidad, Equidad e Inclusión’ son tres valores empresariales que debemos conocer. Por eso hoy hablamos de qué es el DE&I y por qué es importante en las empresas. Un valor empresarial La Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) está en el foco de muchas...
En el mercado de trabajo el término «clima laboral» emerge como un factor crucial, ya que define cómo está el personal de nuestra organización. ¿Qué implica realmente este concepto? ¿Por qué debería importar a la dirección de las empresas el clima laboral? Qué es el...
Actualmente, las entidades, tanto públicas como privadas, disponen de muchos recursos que son necesarios para su perfecto desarrollo, pero uno de los factores más destacables y potenciales es el capital humano. Basándonos en esta premisa, es necesario que se potencie...
Desde buscar solo ‘enfermeras’ a filtrar solo “directivos”. Igual que es denunciable que una persona en Recursos Humanos lo haga, debemos erradicar los algoritmos discriminatorios en los puestos de trabajo. Discriminación de género digital Cuando se...
Para poder combatir la discriminación por género en el ámbito laboral, primero debemos conocer cuál es la diferencia entre discriminación directa e indirecta, pues a veces, esta discriminación, se da de manera inconsciente. En este artículo os enseñaremos a...
Garantizar el acceso al empleo en igualdad de condiciones es fundamental para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres. Un proceso de selección con perspectiva de género permite incorporar a las empresas a personas que aporten talento e innovación,...
