Recursos Humanos

  • Igualdad en las empresas

    La igualdad es rentable, la desigualdad no

    La igualdad es rentable, así lo demuestra los resultados del informe  ‘Women in business 2019: hace un avance real”. Las empresas…

  • Hombres y mujeres

    El lenguaje, un factor clave de la cultura empresarial

    La brecha de género en las empresas empieza en el lenguaje. Así lo demuestra un reciente informe de Linkedin. Este,…

  • mujer trabajadora

    Acciones positivas, medidas necesarias en las empresas

    Los datos son claros. La mayor parte de las personas que dirigen las empresas, e incluso los países, son hombres.…

  • Brecha salarial

    Propuestas para erradicar la brecha salarial

    Como ya aseguró la teórica feminista estadounidense, Betty Friedan: “la igualdad económica es una gran necesidad para las mujeres”. No…

  • procesos de promoción

    Buenas prácticas en los procesos de promoción

    Hace apenas un par de semanas, publicábamos en Concilia2 un artículo que repasaba los principales obstáculos a los que se…

  • entrevista de trabajo

    Buenas prácticas para romper con los estereotipos en el proceso de reclutamiento

    Las mujeres han sido invisibles para la sociedad durante mucho tiempo, se las ha excluido deliberadamente del trabajo remunerado. Ello…

  • talento en la empresa

    La dificultad de encontrar talento, un reto en las empresas

    Los puestos de trabajo especialmente cualificados, aunque parezca lo contrario, cuestan de ocupar. Las empresas, actualmente, se enfrentan a muchos…

  • Salvador Sicart : “Tener un plan de flexibilidad en perspectiva puede hacer que la rotación de las empresas disminuya hasta en un 10%”

    Salvador Sicart empezó su trayectoria en Hays hace ya 15 años. Actualmente el Director de Hays Response en España, división…

  • Igualdad de género, máxima prioridad para el nuevo Gobierno

    El nuevo Gobierno de Pedro Sánchez que se ha formado este inicio de junio, con motivo de la moción de…

  • trabajar desde casa es beneficioso para la empresa, la igualdad y la conciliación laboral

    Por qué trabajar desde casa es beneficioso para la empresa, la igualdad y la conciliación laboral

      La Universidad de Cardiff ha elaborado un estudio en el que se demuestra por qué trabajar desde casa es…

  • Los recursos humanos relacionados con la igualdad de género

    Los recursos humanos relacionados con la igualdad de género

      La gestión de los recursos humanos relacionados con la igualdad de género, es un desafío para las empresas en…

  • Prevención de riesgos psicosociales ¡Cuida tu salud en el trabajo!

    Prevención de riesgos psicosociales. Cuida tu salud en el trabajo

    Cuidado de la salud ante riesgos psicosociales Los factores psicosociales son aquellos que son originados por una mala organización en…