Concilia2 es una consultora que contribuye al desarrollo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y a alcanzar una conciliación REAL de la vida laboral, personal y familiar en el ámbito empresarial. Nuestros servicios de consultoría y asesoramiento se centran en una gestión de los RRHH promoviendo la igualdad. Llevamos más de 15 años trabajando en el diseño, elaboración e implantación de Planes de Igualdad en entidades públicas, privadas y sin ánimo de lucro.
¿Quiénes somos?
¿Cómo trabajamos en Concilia2?
Financiación de proyectos
Captamos fuentes de financiación que cubran el coste del proyecto y tramitamos toda la documentación necesaria para acceder a ellas.
Prestación de servicios
Diseñamos y elaboramos el proyecto que más se ajuste a las necesidades de su organización.
Acompañamiento en el proceso
Elaboramos las memorias técnicas y económicas de las subvenciones concedidas, acompañándoles durante todo el proceso.
Planes de Igualdad
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, obliga a las entidades de más de 50 personas en plantilla a contar con un Plan de Igualdad. Concilia2 presta el asesoramiento y asistencia técnica necesaria para su diseño, implantación, seguimiento y evaluación, incluyendo los registros y auditorías salariales.
Igualdad Retributiva
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, establece los elementos esenciales para combatir la desigualdad retributiva a través de un sistema retributivo transparente. Así, establece la obligatoriedad de todas las empresas de contar con un registro salarial y, para aquellas que cuenten con un plan de igualdad, tener además una auditoría retributiva.
Hemos trabajado con
Más de…
Planes de Igualdad
Alumnos/as
Entidades Públicas
Empresas privadas
Últimas entradas
Las claves de la conciliación en el trabajo
Desde Concilia2, hemos querido celebrar este Día Nacional de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral preguntando a…
‘Brogrammer’ o cómo el machismo no quiere programadoras
Las barreras puestas a las mujeres en el mundo tecnológico no es nada nuevo. Y esto lo que hace es…
Ley Trans y LGTBI: Obligaciones para Empresas y Administraciones
La nueva Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los…
Seis podcast feministas para celebrar el 8M
Al igual que los libros o series, el feminismo también pasa de forma transversal en programas de radio o streaming.…
¿Quieres estar al tanto de todas las novedades en materia de igualdad?
¡Date de alta en nuestra Newsletter!
Contacto
Empresa adherida a:
Reconocimientos:
