Formación en prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo

Formación en Prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo

Con nuestra formación en Prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo podrás capacitar a las personas encargadas del seguimiento y activación de los protocolos de acoso, en los mecanismos y actuaciones necesarias para la prevención y actuación ante situaciones de conflicto laboral que puedan ser constitutivas de acoso sexual o por razón de sexo.

Destinatarios/as

Órganos y comisiones instructoras de acoso sexista o cualquier otro profesional responsable de implementar medidas de actuación para la prevención del acoso, así como diseño y activación de protocolos de actuación, etc. (Máximo 30 alumnos/as por sesión)

Modalidad

Presencial/virtual (aula virtual)

Duración

4 horas.

Solicita información sin compromiso

    Le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione en este formulario de contacto, serán tratados por CONCILIA2 SOLUCIONES, S.L. como responsable de esta web.Finalidad del tratamiento de estos datos: Responder a las consultas planteadas y poder informarle sobre nuestros servicios. Derechos: Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación, supresión y oposición a los datos en info@concilia2.es así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en la política de privacidad.


    Contenidos

    justicia

    Legislación y normativa de aplicación.

    desigualdad

    Responsabilidad y obligaciones de la empresa.

    Riesgos psicosociales: factores de riesgo asociados y consecuencias del acoso.

    acoso

    Acoso sexual: definición y características.

    embarazo

    Acoso por razón de sexo: definición y características.

    discriminación

    Conductas constitutivas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo.

    mercado laboral

    Herramientas y buenas prácticas para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

    plan de igualdad

    Procedimiento para el tratamiento y la resolución de posibles casos de acoso: la activación del protocolo, el proceso de investigación y la resolución.

    intervención

    Pautas para realizar la investigación, entrevistas, valoración de pruebas u emisión de informe.

    Metodología

     

    La formación podrá darse presencialmente o de forma virtual a través de un aula virtual (mediante Zoom, Teams o similar)

    Metodología de impartición participativa a través de la presentación interactiva de contenidos por parte del personal docente especializado en igualdad de género y oportunidades.

    Sesiones prácticas, con aplicación de dinámicas grupales, como Role-playing, y gamificación.

    Se facilitarán recursos web y audiovisuales.

    Si la empresa cuenta con un protocolo, se trabajará sobre este. Sí, por el contrario, no se cuenta con un protocolo, se darán las pautas orientativas necesarias para su elaboración.

    Se realizará una evaluación final de los conocimientos adquiridos a través de una prueba objetiva de tipo test.

    Diploma acreditativo de la realización de la acción formativa.

    Bonificable por Fundae

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:

    logotipo fundae

    • Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
    • Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo al crédito disponible.
    • Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a sus trabajadores/as.
    • Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo a los plazos establecidos.
    • Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
    • Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.