Gestión de RRHH – Organización y Procesos

Documento corporativo llevado a cabo con el objetivo de estructurar y gestionar toda la información relativa a los recursos humanos de una entidad, organizando los mecanismos y herramientas necesarios para garantizar una atención del capital humano eficaz.

Detecta las capacidades y habilidades que pueda requerir una persona trabajadora para mejorar su rendimiento en su puesto de trabajo, mediante el aumento de conocimientos técnicos relacionados con el mismo y recopilados en un único documento que canaliza todo el proceso.

Coordina y estructura los procesos comunicativos de tu entidad, garantizando un procedimiento estable y aplicado de la comunicación interna y externa de la organización.

Optimiza los recursos e información sobre los métodos de actuación en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad. Mantén a la plantilla informada acerca de sus derechos.

Orientado para entidades que busquen canalizar y desarrollar nuevas vías de desarrollo laboral a su plantilla, apoyándose en herramientas y formas de trabajo innovadoras, que habiliten el trabajo desde casa, y fomenten a su vez un mayor uso de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.

Destinado a las entidades que buscan conseguir una organización laboral basada en la no discriminación e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.