Se ha publicado en el BOE la nueva convocatoria de subvenciones para la realización e implantación de planes de igualdad . Estas ayudas van destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras, que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007.
La cuantía máxima de esta subvención es de 10.000 € por empresa y el plazo máximo de presentación finaliza el 10 de Junio.
Entre las principales ventajas de realizar un PLAN DE IGUALDAD destacamos:
- Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad.
- Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y subvenciones.
- Potenciación de la imagen pública y la reputación de su empresa. Incorporación a su política de RSE.
- Posibilidad de obtener el “Distintivo de Igualdad en la empresa” nacional, además de otros reconocimientos.
Concilia2, como consultora especializada en igualdad, conciliación y RSE, puede ayudarles en la elaboración e implantación del Plan de Igualdad en su empresa, encargándonos de la tramitación completa de la solicitud de la subvención de manera totalmente gratuita, incluyendo las justificaciones posteriores.
Recordando qué es (y también qué no es) un Plan de Igualdad: Presentación plan igualdad empresas
Para más información contacte con nosotros por teléfono (967240056) o email (info@concilia2.es).
