Resultados del Webinar sobre Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad

Webinar sobre el nuevo reglamento de Igualdad Retributiva, Planes de Igualdad y su registro

El pasado martes, 29 de septiembre de 2020 organizamos un webinar sobre «El reglamento de Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad y su registro».

Hubo más de 100 inscripciones y, finalmente asistieron 56 empresas de toda España y principalmente de la Comunidad de Madrid, Cataluña (Gerona y Barcelona), Comunidad Valenciana, Murcia, Castilla y León (Burgos, Zaragoza y Zamora) Navarra, Extremadura y Andalucía (Cádiz), pertenecientes a varios sectores (servicios, transporte, actividades sanitarias, actividades administrativas, industria, etc.) y tamaños (sobre todo pymes).

En esta jornada, las empresas participantes pudieron conocer las modificaciones normativas que introducen el «Reglamento de Planes de

 Igualdad y su registro» y el «Reglamento de Igualdad Retributiva», que ya están aprobados y a la espera de publicación en el BOE.

Conceptos abordados

Abordamos algunos conceptos y otros aspectos de la nueva normativa como:

• Estadísticas de la distribución e mujeres y hombres en el mercado laboral y brechas en el acceso al empleo, la segregación ocupacional o la conciliación y corresponsabilidad.
• Obligaciones legales en materia de igualdad.
• El cálculo de la brecha salarial.
• Igual salario por “trabajos de igual valor”.
• El registro de salarios y las auditorias retributivas
• El cómputo de plantilla.
• Planes de Igualdad en grupos de empresa.
• Fases para la implantación de un plan de igualdad: Constitución de la Comisión Negociadora (sujetos legitimados, criterios, competencias, etc.); el diagnóstico (contenido)
• Seguimiento y evaluación de los planes.
• Registro de Planes de Igualdad
• Teletrabajo.

Queremos agradecer a las personas participantes todo el interés y atención prestada en este encuentro y, por supuesto, también su valoración final, ya que los resultados de los cuestionarios de

 valoración nos puntúan muy favorablemente, con un 4,6/5 y destacamos:

Organización de la jornada: 4,6/5

Calidad de los ponentes y preparación: 4,8/5

Presentación adecuada: 4,6/5

Duración suficiente: 4,4/5

Formato online: 4,7/5

¡TE OFRECEMOS AÚN MÁS!

Podemos prestar a tu empresa la asistencia técnica y el asesoramiento necesario para la elaboración e implantación de vuestro plan de igualdad o la auditoria salarial, protocolos de acoso y más. Además, te recomendamos acceder a nuestro Catálogo de cursos on-line, donde podrás profundizar en los contenidos trabajados en esta jornada.

De nuevo, agradecemos mucho vuestra participación y, para cualquier aclaración o consulta, quedamos a vuestra entera disposición.