Se debe cuantificar siempre en el mes de junio y diciembre de cada año, incluyendo en el cómputo a la totalidad de personas que componen la empresa, dadas de alta en el Régimen General de trabajadores por cuenta ajena, de todos los centros de trabajo, incluyendo indefinidos, fijos discontinuos, contratos de duración determinada, personas con contratos de puesta a disposición, y también contratos a tiempo parcial.
En el caso de las personas con contratos de duración determinada que ya estén extinguidos en el momento de realizar el cómputo, solo se contarán si han trabajado al menos 100 días.
7 agosto 2023
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