Ayer lunes, el PP de Madrid celebró una nueva edición de la Sala de Tuits, donde bajo el hashtag #YoConcilio el Consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, reunió con diversas plataformas de apoyo a la familia para explicarles la Estrategia de Apoyo a la Familia de la Comunidad de Madrid 2016-2021.
Allí estaban entidades y asociaciones como Fundación MásFamilia, Fundación MásHumano, Mamiconcilia, ARHOE, ISAVIA Consultores, Yo Soy tu Madre y Concilia2 entre otras, que pudieron trasladar sus propuestas, puntos de vista y sugerencias respecto a las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Se formó así, un enriquecedor grupo de trabajo entorno al tema de la conciliación con ausencia de cualquier interés partidista y dónde tuvieron cabida todas las ideologías.
Se habló mucho de las medidas sobre conciliación que está llevando a cabo la Comunidad de Madrid desde la Dirección General de la Mujer, la Dirección General de la Familia y el Menor, y desde la Estrategia de Apoyo a la Familia y la Estrategia de Madrid por el Empleo. En total 60 medidas que apoyan la corresponsabilidad, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la igualdad de oportunidades. Algunas de las medidas son:
- Programa “Generando Cambios” que asesora a PYMES en planes de igualdad.
- Talleres de Convivencia en Igualdad que fomentan la corresponsabilidad.
- Campaña de «Gestión del tiempo».
- Premio Madrid Empresa Flexible y distintivo Empresa Más Igual.
- Potenciar la teleformación.
- Medidas dirigidas a familias monoparentales y monomarentales.
- Armonización de las normas laborales y los horarios escolares.
- Portal de la Conciliación de la Comunidad de Madrid.
- Mantener las plazas en educación infantil.
- Cheque guardería.
- Fomentar actividades extraescolares.
- Apertura de guarderías en los centros empresariales.
- Instar al gobierno nacional para ampliar permiso retribuido maternidad de 122 días.
Estas medidas, junto a las más de 200 que incluyen la Estrategia de Apoyo a la Familia 2016-2021, van encaminadas a la “conciliación laboral, personal y familiar” de los madrileños y de las madrileñas, ya que la familia no es una cuestión ideológica: es algo que protegen todas las culturas.
Fue una jornada muy útil y enriquecedora. ¡Un ejemplo a seguir por otras organizaciones! 😉