Consultora de Igualdad | Más de 15 años luchando por una igualdad real y efectiva Ciclo de Webinars 8 y 14 de noviembre 2024
Nuevas normativas y oportunidades en materia de Igualdad y Diversidad Laboral
¿Por qué asistir a este ciclo de webinars?
Con la reciente aprobación del Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el art. 15.1 de la Ley 4/2023 (Plan LGTBI) y la nueva Norma ISO 53800 de igualdad de género, son muchas las novedades que actualmente se están implantando en materia de igualdad y diversidad en las empresas. Es imprescindible estar al día sobre las implicaciones y los desafíos que traen consigo estas novedades y por ello os traemos un ciclo de seminarios web totalmente gratuitos que os permitirán resolver todas vuestras dudas.
Webinar 1
Real Decreto 1026/2024, cómo se deben implementar los Planes LGTBI
La normativa establece distintos procedimientos y/o la obligación de negociar estos planes dependiendo del convenio colectivo que aplique en tu entidad. Resuelve tus dudas en torno a los nuevos Planes LGTBI. En este seminario hablaremos de:
- Diferencia entre Planes de igualdad y Planes LGTBI.
- Empresas obligadas y ámbito de aplicación.
- Cómo negociar los Planes LGTBI.
- Qué debe incluir un Plan LGTBI.
8 de noviembre de 10:00h. a 11:00h.
Webinar 2
ISO 53800, primer estándar internacional de igualdad de género
Conoce las directrices, herramientas, buenas prácticas y otros recursos que pueden ayudar a tu organización, independientemente de su tamaño, sector o nivel de integración de la igualdad que tenga, a evaluar su situación actual e identificar barreras y oportunidades de mejora en materia de igualdad. Hablaremos de:
- Los Sistemas de Gestión de Calidad en las organizaciones.
- La relación de ISO 9001 con ISO 53800.
- Beneficios de implementar ISO 53800 en su organización.
- Aplicación práctica y fases de la implementación en la empresa.
14 de noviembre de 10:00h. a 11:30h.
¿A quién van dirigidos?
Organizaciones de todo tipo independientemente de su tamaño o sector o nivel que tengan de integración en igualdad y género.
- Dirección
- Mandos intermedios
- Dpto. de RR.HH.
- Agentes de Igualdad
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