Las empresas pueden adherirse a la iniciativa «Empresas por una sociedad libre de violencia de género».
¿Qué es la iniciativa «Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género»?
La iniciativa Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, impulsada por el Ministerio de Igualdad junto con la Instituto de las Mujeres y la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, es una convocatoria de colaboración público-privada para que las empresas españolas se comprometan activa y formalmente con la erradicación de la violencia de género.
Cuando una empresa se adhiere a esta iniciativa está expresando su compromiso y voluntad de formar parte de un movimiento empresarial que suma sus esfuerzos a la consecución del logro de una sociedad libre de violencia contra las mujeres.
¿Cómo se puede adherir una empresa a esta iniciativa?
Las empresas interesadas pueden unirse a la red a través de la firma de un convenio con la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, o con la firma de un protocolo con el Instituto de las Mujeres, con las siguientes finalidades:
- Promover la sensibilización sobre la violencia de género.
- Facilitar la inserción laboral de las víctimas.
Para adherirse a la iniciativa, las empresas que lo deseen pueden ponerse en contacto con el Instituto de las Mujeres en el buzón habilitado para ello: empresalibreviolencia@inmujeres.es
¿Cómo pueden sensibilizar las empresas sobre la violencia de género?
Para cumplir con su compromiso, las empresas adheridas pueden llevar a cabo distintas acciones, tanto a nivel interno como externo:
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Difundir las campañas de comunicación del Ministerio de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.
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Organizar jornadas formativas para la plantilla sobre violencia de género, igualdad y prevención de conductas machistas.
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Extender la sensibilización a la cadena de valor: empresas proveedoras, clientela, organizaciones empresariales, sindicatos, etc.
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Conmemorar días clave (como el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres) con actividades dirigidas por la empresa.
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Crear un comité interno de seguimiento que coordine con la entidad pública firmante y evalúe los avances.
¿Cómo pueden promover la inserción laboral de las mujeres?
Una parte esencial de esta iniciativa es que las empresas se conviertan en agentes activos para la reinserción laboral de mujeres que han sufrido violencia de género. Para ello, las empresas pueden:
- Canalizar ofertas de empleo dirigidas a estas mujeres mediante las oficinas de empleo o directamente desde la empresa.
- Colaborar con entidades intermediarias sin ánimo de lucro como Cruz Roja o Fundación Integra.
- Establecer protocolos internos de acogida y mentoría para estas personas, garantizando que la incorporación sea sostenible y respetuosa con su proceso de recuperación personal.
¿Qué beneficios obtiene la empresa?
Las empresas que se adhieren a la iniciativa:
- Mejoran su reputación corporativa y visibilidad como entidad socialmente comprometida con la igualdad de género y la erradicación de la violencia.
- Fidelizan tanto interna (plantilla) como externamente (clientela, proveedores), al mostrar un compromiso auténtico con valores de justicia e igualdad.
- Pueden acceder a líneas de apoyo o programas de incentivos para la contratación de personas en situación de vulnerabilidad.
- Contribución real a la transformación cultural de la empresa hacia modelos más igualitarios e integrados, pudiendo fortalecer el clima organizativo, la retención del talento y la innovación.
