Curso Modular Presencial/Virtual

Con nuestros cursos de Formación básica en igualdad podrás adquirir los conocimientos básicos sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Roles y estereotipos de género, discriminación por sexo, el efecto de los estereotipos y mucho más.

Detalles del curso

módulos
horas
Presencial/Virtual
Bonificable

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    Módulos a elegir:

    • Módulo 1 – Igualdad básica (1 hora).
    • Módulo 2 – Acoso sexual y por razón de sexo (2 horas).
    • Módulo 3 – Diversidad en la empresa (2 horas).
    • Módulo 4 – Comunicación inclusiva (2 horas).
    • Módulo 5 – Conciliación laboral (2 horas).
    • Módulo 6 – Violencia de género (2 horas).
    • Módulo 7 – Violencias sexuales (2 horas).

    Modalidad: Curso Presencial

    La formación podrá darse in company (presencialmente ) o de forma virtual a través de un aula virtual (mediante Zoom, Teams o similar)

    Duración: desde 3 horas

    El curso podrá tener una duración de entre 3 y 13 horas según los módulos elegidos. Se requerirá un mínimo de 2 módulos

    ¿A quién se dirige?

    Trabajadores/as por cuenta propia y por cuenta ajena, de cualquier departamento, puesto de trabajo y sector que quieran aprender sobre igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como personal directivo y mandos intermedios que quieran iniciarse para la puesta en marcha de políticas, planes y medidas de igualdad.

    Bonificable por Fundae.

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE.

    logotipo fundae
    formación

    Metodología

    Metodología de impartición participativa

    A través de la presentación interactiva de contenidos por parte del personal docente especializado en igualdad de género y oportunidades.

    Sesiones prácticas

    Con aplicación de dinámicas grupales, como Role-playing, y gamificación.

    Recursos

    Se facilitarán recursos web y audiovisuales.

    Adaptado al Plan de igualdad

    Adaptada al plan de igualdad de la empresa, en caso de que se cuente con uno.

    Evaluación

    Se realizará una evaluación final de los conocimientos adquiridos a través de una prueba objetiva de tipo test.

    Certificado

    Diploma acreditativo de la realización de la acción formativa.

    Cumple la normativa

    Sensibiliza en materia de igualdad

    Promueve la inclusión y el respeto en tu entorno laboral sensibilizando a toda la plantilla y cumple con la normativa.