Curso de Sensibilización en Igualdad y Planes de Igualdad para RR.HH. Avanzado
900,00 €
Con nuestro curso de Sensibilización y Planes de Igualdad Avanzado podrás ampliar conocimientos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Conocerás en profundidad conceptos básicos como los roles y estereotipos, brecha salarial, techo de cristal o segregación ocupacional. Aprenderás a elaborar un diagnóstico de situación que permita negociar el plan de igualdad, así como definir objetivos y medidas y a realizar el seguimiento y evaluación del plan.
Detalles del curso
16 módulos
120 horas
Online
Bonificable
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Temario:
- Módulo 1 – Contexto normativo y social en torno a la igualdad.
- Módulo 2 – La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género.
- Módulo 3 – Roles y estereotipos de género.
- Módulo 4 – Discriminaciones laborales por razón de sexo. Discriminación directa e indirecta.
- Módulo 5 – Segregación ocupacional de género.
- Módulo 6 – Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Doble jornada.
- Módulo 7 – Brecha salarial de género.
- Módulo 8 – El uso sexista del lenguaje y el lenguaje inclusivo.
- Módulo 9 – Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Módulo 10 – Conceptos fundamentales y cuestiones básicas sobre planes de igualdad.
- Módulo 11 – Situaciones de desigualdad y discriminación.
- Módulo 12 – Planes de igualdad y negociación colectiva.
- Módulo 13 – Diagnóstico de situación.
- Módulo 14 – Diseño de Planes de Igualdad.
- Módulo 15 – Implementación del Plan de igualdad.
- CASO PRÁCTICO – Haz tu Plan de igualdad.
Modalidad: Online
Podrás acceder a nuestra plataforma virtual las 24h. del día, a tu ritmo y con la seguridad de contar con la tutorización de nuestro personal.
El alumnado dispone de cuatro meses para realizarlo, empezando a contar a partir del mismo día en el que su perfil curse alta en la plataforma e-learning.
¿A quién se dirige?
Personal directivo, departamentos de RR.HH. y relaciones laborales, prevención de riesgos, calidad, departamentos de RSC, comisiones de igualdad, representantes legales de la plantilla o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en la aplicación de un Plan de igualdad.
Bonificable por Fundae.
Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE.
Metodología
Foros
Material complementario
Tutorías
Evaluaciones
Fórmate con Concilia2, conoce todo lo necesario sobre igualdad laboral y realiza paso a paso a diseñar e implantar Planes de Igualdad eficaces y ajustados a la normativa.
