Curso de Igualdad Retributiva, VPT y Auditoría Salarial

300,00 

Con nuestro curso de Igualdad Retributiva podrás adquirir los conocimientos básicos sobre igualdad retributiva y los registros y auditorías salariales conforme a la actual normativa.

Detalles del curso

7 módulos
40 horas
Online
Bonificable

Solicita más información

    Le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione en este formulario de contacto, serán tratados por CONCILIA2 SOLUCIONES, S.L. como responsable de esta web. Finalidad del tratamiento de estos datos: Responder a las consultas planteadas y poder informarle sobre nuestros servicios. Derechos: Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación, supresión y oposición a los datos en info@concilia2.es así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en la política de privacidad.

    acepto He leído y acepto la política de privacidad.

    Temario:

    • Módulo 1 – Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
    • Módulo 2 – Brecha salarial. Concepto y causas.
    • Módulo 3 – Cálculo de la brecha salarial.
    • Módulo 4 – Registro retributivo.
    • Módulo 5 – Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
    • Módulo 6 – Auditoría salarial.
    • Módulo 7 – Los Planes de igualdad como herramientas para reducir la brecha salarial.

    Modalidad: Online

    Podrás acceder a nuestra plataforma virtual las 24h. del día, a tu ritmo y con la seguridad de contar con la tutorización de nuestro personal.

    Duración: 40 horas

    El alumnado dispone de un mes y medio para realizarlo, empezando a contar a partir del mismo día en el que su perfil curse alta en la plataforma e-learning.

    ¿A quién se dirige?

    Este curso está dirigido a personal directivo, departamentos de RR.HH. y relaciones laborales, departamentos de RSC, comisiones de igualdad, representantes legales de la plantilla o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en la aplicación de políticas de igualdad y erradicación de la desigualdad salarial.

    Bonificable por Fundae.

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE.

    logotipo fundae
    formación

    Metodología

    Foros

    Participa y sigue ampliando conocimientos con los foros que te propondremos. Podrás compartir tu opinión con el resto del alumnado y debatir acerca de cuestiones de igualdad.

    Material complementario

    Si quieres seguir investigando y conocer más sobre la materia, te dejaremos recursos (vídeos, noticias y enlaces) para que puedas seguir ampliando tus conocimientos.

    Tutorías

    Tendrás el apoyo de nuestro personal de consultoría experto a través de un sistema de mensajería desde donde podrán contestar todas tus dudas y preguntas.

    Evaluaciones

    Cada unidad contará con un test final para asegurarnos de que has comprendido todos los contenidos. Para superar el curso deberás aprobar con evaluación positiva un examen final.
    Cumple la normativa
    Cumple con la Igualdad Salarial

    Aprende a calcular la brecha sarial y a realizar los registros y auditorías salariales conforme a la normativa.