Durante este año 2022, empresas, organizaciones y entidades de todo tipo, nos han acompañado en nuestra lucha por conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Empresas y personas que apuestan por la igualdad
Este año, desde Concilia2, hemos ayudado a más de 85 empresas de diversos sectores a implantar dentro de su organización sistemas que ayuden a conseguir la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
La elaboración e implantación de sus planes de igualdad, protocolos de actuación y prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como el análisis de las retribuciones y valoración de puestos de trabajo para luchar contra la brecha salarial, han estado dentro de sus objetivos.
Empresas como Extrual, Daher Aerospace, SEUR, Energy Sistem, el Instituto Valenciano de Finanzas y el Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales de la Generalitat Valenciana han confiado en nuestros servicios para convertirse en organizaciones promotoras y comprometidas con la igualdad de género.
Y también lo han hecho mediante la formación. Más de 2.600 personas se han formado con nuestros cursos online, constatando el compromiso de las empresas y de la sociedad en general, por conseguir un mundo más igualitario. La sensibilización en materia de igualdad, los conocimientos para implantar planes de igualdad y realizar auditorías retributivas, el aprendizaje del uso del lenguaje inclusivo en las comunicaciones o la detección y prevención del acoso laboral, han sido las temáticas más demandadas por nuestro alumnado.
Entes públicos comprometidos con la igualdad y la lucha contra la violencia de género
Asimismo, en Concilia2, hemos asesorado este año a más de 65 administraciones públicas y ofrecido servicios integrales de asesoramiento en igualdad laboral.
Este 2022 hemos puesto en marcha servicios de asesoramiento e información en igualdad para empresas, subvencionados por organismos públicos:
- Programa Valencia Activa: asesoramiento a empresas y pymes de Valencia. Subvencionado por la Fundación Valencia Activa.
- Programa Generando Cambios: asesoramiento a empresas de la Comunidad de Madrid. Programa impulsado por la Dirección General de Igualdad.
- Servicio IoEmpresas: asesoramiento en materia de igualdad a empresas de Castilla y León, promovido por la Junta de Castilla y León y financiado por el FSE.
- Servicio para la prevención del Acoso sexual y Acoso por razón de sexo, promovido por la Junta de Castilla y León y EXECyL, y financiado por el Ministerio de Igualdad.
También, han sido muchos los Ayuntamientos y organismos que han decidido apostar por conseguir que sus municipios sean lugares más igualitarios y justos con su población mediante la implantación de Planes de Igualdad Municipales y campañas de sensibilización en corresponsabilidad, lenguaje inclusivo y contra la violencia de género o la impartición de talleres coeducativos en centros escolares.
De la mano del Ayuntamiento de Valencia, hemos desarrollado, por segundo año, Taronja Sencera, con un equipo de profesionales (psicólogos/as, trabajadores/as sociales, etc.) que han acompañado a jóvenes en la lucha contra la violencia machista.
Con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, continuamos desarrollando la evaluación y Plan de Transversalidad en las políticas de empleo.
Con la fundación Municipal de la Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, hemos podido poner en marcha un programa formativo que se ha desarrollado entre los meses de marzo y noviembre, con un total de 440 horas lectivas. A través de este programa se ha podido ofrecer formación de dinamización para la promoción de la igualdad, formación en feminismos y empoderamiento para profesionales y para la población en general, formación en transversalidad de género y formación en violencia de género para profesionales y medios de comunicación.
Por último, también cabe resaltar el acompañamiento que hemos dado a nuestro Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, apoyando con los certificados, distintivos e informes anuales.
Fundación Concilia2
Desde nuestra Fundación, también hemos podido poner en marcha proyectos como Asesora2, para dar asesoramiento gratuito en igualdad laboral a las empresas de Castilla-La Mancha, VGenPro, donde estamos formando a más de 380 profesionales que trabajan con mujeres víctimas de violencia de género en intervención ante los casos que puedan atender y la III Edición de Educa2iguales, programa dedicado a la coeducación en igualdad de menores en los centros educativos. Todos estos proyectos, financiados por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Con todo ello, queremos daros las gracias por confiar en nuestro equipo en esta lucha contra las desigualdades y la violencia machista.
