Nueva convocatoria de subvenciones 2017 en Aragón para Planes de Igualdad
Desde Concilia2 les informamos que la convocatoria de subvenciones que otorga la Consejería de Economía, Industria y Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad del año 2017, ha abierto el plazo de presentación de solicitudes.
Se trata de una ayuda de hasta 20.000€ que permite a empresas de entre 100 y 250 personas trabajadoras que, en el ámbito de las relaciones laborales, adopten por primera vez un Plan de Igualdad, alcanzar en su entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
La solicitudes a dicha subvención podrán presentarse hasta el 24 de Agosto del 2017.
En Concilia2, como consultora especializada en igualdad, tramitamos esta solicitud de forma gratuita y sin compromiso. Tras la concesión de la subvención, llevamos a cabo la elaboración del diagnostico de situación y posteriormente del Plan de Igualdad, e implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el Plan de Igualdad.
Para poder acceder a esta subvención la entidad solicitante tendrá que cumplir los siguiente requisitos:
- Estar legalmente constituida e inscrita en el correspondiente Registro Público
- Tener personalidad jurídica propia y capacidad de obrar
- Contar con una plantilla no inferior a 100 empleados ni superior a 250
- Estar al corriente de pago en sus obligaciones tributarias, Seguridad Social, y cualesquiera otras deudas con la administración regional o estatal.
Algunas de las ventajas de llevar a cabo este procedimiento serian:
- Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y otras subvenciones.
- Incorporación a su política de RSE
- Posibilidad de obtener el »Distintivo de Igualdad en la empresa» entre otros reconocimientos
- Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad.
- Potenciación de la imagen publica y la reputación de su empresa,tras la elaboración e implantación del Plan de Igualdad
Para mas información, pónganse en contacto con nosotros.
