Planes de Igualdad: seguimiento y evaluación
Te ayudamos en la implantación de las medidas, seguimiento y evaluación de tu plan de igualdad.
Evaluación y seguimiento obligatorios
El seguimiento del Plan de igualdad es imprescindible para avalar el compromiso de la entidad con la igualdad de oportunidades y verificar que las medidas previstas dentro del plan se están llevando a cabo, a la vez que sirve para detectar desajustes para poder adoptar medidas correctoras.
Así pues, el RD 901/2020 de planes de igualdad y su registro establece la obligación de la empresa de contar con:
Un seguimiento y evaluación de las medidas previstas en el plan, que deberá realizarse de forma periódica, conforme se estipule en el mismo.
Un órgano o comisión paritaria encargado de realizar las tareas de seguimiento, evaluación y revisión del Plan.
Una evaluación intermedia y una final.
La empresa también deberá revisar su Plan de Igualdad si se diera alguna de las siguientes situaciones:
- Cuando deba hacerse como consecuencia de los resultados del seguimiento y evaluación.
- Cuando se ponga de manifiesto su inadecuación o insuficiencia como resultado de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad social o de la resolución judicial.
- Si la empresa ha sufrido una fusión, absorción, transmisión o modificación de su estatus jurídico.
- Si se ha producido una modificación sustancial de la plantilla.
Cómo podemos ayudarte
Cómo podemos ayudarte
Constitución de la comisión, seguimiento, evaluación y revisión
Ofrecemos apoyo y asesoramiento a la comisión asistiendo a las reuniones semestrales.
Implantación de las medidas
Te acompañamos en la implantación de las medidas previstas en tu plan, atendiendo a la calendarización y plazos previstos.
Informes de seguimiento y evaluación
Nos encargamos de realizar los informes de seguimiento (año I y III) y/o evaluación (año II y IV)
Te acompañamos en la implantación de las medidas
Formación
Contamos con un amplio catálogo de formación en igualdad totalmente bonificable en formato online, presencial o virtual.
Modelos de documentos
Podemos facilitarte modelos de registros, fichas o bases de datos para aquellas medidas que consistan en hacer seguimiento de los procesos o recopilación de datos.
Comunicaciones
Te ayudamos a redactar modelos de circulares y comunicados para aquellas acciones de comunicación que debas realizar.
Guías y protocolos
Podemos elaborar o revisar las guías, manuales y protocolos previstos.
Encuestas
Diseñamos y analizamos encuestas de clima laboral, conciliación e igualdad, entre otras.
Revisión de lenguaje no sexista
Revisamos las comunicaciones internas y externas a las que haya que aplicar correcciones para garantizar un uso inclusivo del lenguaje.
¿Tienes dudas puntuales?
Disponemos de bonos por horas para que puedas recibir asesoramiento cuando tengas dudas. Hazlo a tu aire pero con la tranquilidad de contar con apoyo profesional.