El Programa “Asesora2 en Igualdad” es un servicio gratuito de información y asesoramiento en materia de igualdad laboral para la reducción de brechas de género que se ha prestado desde junio y hasta diciembre de 2022 para empresas de Castilla – La Mancha.
Este servicio de asesoramiento ha podido llevarse a cabo a través de Fundación Concilia2 con el apoyo del Instituto de la Mujer de Castilla – La Mancha, a través de las ayudas para la reducción de brechas de género correspondientes al año 2022.
Objetivos del programa
- Sensibilizar y concienciar al tejido empresarial de la región sobre la necesidad de aplicar el principio de igualdad en las organizaciones laborales para combatir las brechas de género.
- Promover la correcta aplicación de las novedades legislativas en materia de igualdad retributiva, que se están contemplando a través del RD 901/2020 y RD 902/2020
- Capacitar, informar, orientar y asesorar al empresariado de la región para la implantación de medidas e materia de igualdad, la elaboración de registros retributivos, la aplicación de planes de igualdad, auditorías retributivas, implantación de protocolos para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, etc.
- Dar a conocer y facilitar herramientas que permitan a las empresas la correcta valoración de los puestos de trabajo y la aplicación del principio de igualdad retributiva, superando así sesgos de género.
Resultados del asesoramiento
- Han participado en el programa 48 empresas, un 63% de estas ubicadas en Albacete y, el resto, en Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo.
- Del total de participantes, un 28% son hombres y un 72% son mujeres.
- El 53% de las empresas atendidas cuentan con más de 50 trabajadores/as.
- En total hemos podido atender 88 consultas: El 32% de las consultas atendidas han sido sobre planes de igualdad y el 19% sobre implantación de medidas. Un 5% de las consultas han sido en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y un 9% sobre igualdad retributiva.
Resultados de la Formación
El pasado 17 de octubre de 2022 las empresas participantes iniciaron el curso on-line “formación en igualdad en el ámbito laboral”, con un total de 10 horas lectivas, otra iniciativa enmarcada en Asesora2.
Finalmente, 23 mujeres y 10 hombres superaron con éxito la acción formativa.