¿Qué es el programa «Alcorcón Concilia Comprometida con la Igualdad»?
Se trata de una Iniciativa de la Concejalía de Feminismo para trabajar con empresas de Alcorcón en la promoción de la Equidad Salarial y la Conciliación.
Concilia2 ha llevado a cabo junto con la Concejalía de Feminismo la nueva edición del programa «Alcorcón Concilia Comprometida con la Igualdad».
Los objetivos de este programa, continuador del programa «Alcorcón Concilia» han sido fomentar la igualdad de trato y oportunidades para el empleo y la ocupación entre las empresas de la localidad.
Actividades del programa
- El Desayuno sobre ‘Políticas de Igualdad, Conciliación y Equidad Salarial’, que se celebró el 11 de octubre en el Centro de empresas del IMEPE y donde Noelia Jiménez, Directora de Concilia2, abordó todo lo relativo a los cambios a raíz del nuevo Real Decreto de medidas urgentes para la igualdad.
- Dos cursos de formación de un total 30 horas semipresenciales dirigidos a empresas de Alcorcón y orientados a trabajar la ‘Conciliación, Corresponsabilidad y Planes de Igualdad’ y la ‘Equidad salarial’ e impartidos por Pilar Limón y Ana Olego, Agentes de Igualdad de Concilia2.
- Se ha concedido el Distintivo ‘Alcorcón Concilia, Empresas Comprometidas con la Igualdad’, un reconocimiento público que otorga el Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de Feminismo, a organizaciones que «destaquen en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en la gestión de los recursos humanos«. Se ha reconocido a un total de 28 empresas de la ciudad. Este distintivo será entregado en un acto público que se celebrará en las próximas semanas en el Hotel La Princesa de Alcorcón.
Además, toda la información se ha recogido en una página web diseñada a tal efecto, donde las entidades participantes han podido realizar sus inscripciones y consultar toda la información relativa al programa.
La realización de estas actividades ha sido posible a través del Marco del Convenio de Colaboración con la Comunidad de Madrid para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, mediante la realización de actuaciones en el Área de Conciliación de la Vida Laboral y Personal, cofinanciado por el Fondo Social Europeo al 50%
La evaluación del proyecto ha sido muy positiva también por parte del alumnado, el cual reconoce que los conceptos adquiridos en materia de igualdad podrán ser de utilidad en su contexto laboral.
Desde Concilia2, valoramos muy positivamente la participación y la respuesta que han tenido las empresas con esta iniciativa. Esperamos también, poder seguir trabajando conjuntamente en pro de la igualdad y en el establecimiento de políticas para el fomento de la conciliación y la equidad salarial.
