Formación en Prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo

Con nuestra formación en Prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo podrás capacitar a las personas encargadas del seguimiento y activación de los protocolos de acoso, en los mecanismos y actuaciones necesarias para la prevención y actuación ante situaciones de conflicto laboral que puedan ser constitutivas de acoso sexual o por razón de sexo.

Detalles del curso

9 módulos
4 horas
Presencial/Virtual
Bonificable

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    Temario:

    • Módulo 1 – Legislación y normativa de aplicación.
    • Módulo 2 – Responsabilidad y obligaciones de la empresa.
    • Módulo 3 – Riesgos psicosociales: factores de riesgo asociados y consecuencias del acoso.
    • Módulo 4 – Acoso sexual: definición y características.
    • Módulo 5 – Acoso por razón de sexo: definición y características.
    • Módulo 6 – Conductas constitutivas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo.
    • Módulo 7 – Herramientas y buenas prácticas para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
    • Módulo 8 – Procedimiento para el tratamiento y la resolución de posibles casos de acoso: la activación del protocolo, el proceso de investigación y la resolución.
    • Módulo 9 – Pautas para realizar la investigación, entrevistas, valoración de pruebas u emisión de informe.
    Modalidad: Curso Presencial/virtual

    La formación podrá darse in company (presencialmente) o de forma virtual a través de un aula virtual (mediante Zoom, Teams o similar)

    Duración: 4 horas

    Tendrá una duración de 4 horas.

    ¿A quién se dirige?

    Dirigida a órganos y comisiones instructoras de acoso sexista o cualquier otro profesional responsable de implementar medidas de actuación para la prevención del acoso, así como diseño y activación de protocolos de actuación, etc. (Máximo 30 alumnos/as por sesión)

    Bonificable por Fundae.

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE.

    logotipo fundae
    formación

    Metodología

    Metodología de impartición participativa

    A través de la presentación interactiva de contenidos por parte del personal docente especializado en igualdad de género y oportunidades.

    Sesiones prácticas

    Con aplicación de dinámicas grupales, como Role-playing, y gamificación.

    Recursos

    Se facilitarán recursos web y audiovisuales.

    Adaptado al protocolo

    Si la empresa cuenta con un protocolo, se trabajará sobre este. Sí, por el contrario, no se cuenta con un protocolo, se darán las pautas orientativas necesarias para su elaboración.

    Evaluación

    Se realizará una evaluación final de los conocimientos adquiridos a través de una prueba objetiva de tipo test.

    Certificado

    Diploma acreditativo de la realización de la acción formativa.

    Conoce tu papel

    Aprende a actuar contra la Violencia de Género

    Fórmate para comprender las causas de la violencia, reconocer sus manifestaciones y actuar desde el ámbito educativo en coordinación con el resto de profesionales.