146 resultados para corresponsabilidad

  • La gestión de las emociones y la salud mental en las empresas

    La prevención de riesgos laborales en las empresas es un factor clave. Hasta ahora, se ha detenido en el terreno de la salud…

  • ayudas igualdad
    page

    Curso de Sensibilización en Igualdad y Planes de Igualdad

  • page

    Curso de Sensibilización para la Igualdad Efectiva en el Ámbito laboral. Nivel intermedio.

  • Efectos de los cuidados en la salud de las mujeres

    Los derechos de las mujeres están recogidos teórica y formalmente en las leyes de nuestro país y en los Tratados…

  • Acuerdo por la igualdad

    Acuerdo por la igualdad efectiva en el trabajo

    Tras comprobar que la voluntariedad no funciona, el Gobierno ha firmado con los sindicatos un acuerdo para regular la igualdad…

  • madre

    La penalización de la maternidad en el empleo

    El Servicio de Estudios del Banco de España ha publicado recientemente un informe sobre la penalización de la maternidad. El mismo…

  • En materia de Igualdad no solo basta con el compromiso

    El Banco de España ha alertado de algo que ya se intuía y de lo que llevábamos insistiendo desde hace…

  • flexibilidad laboral

    La Brecha Salarial y el Techo de Cristal tras el Coronavirus

    En todos los ámbitos, los impactos del coronavirus están afectando desproporcionalmente a las mujeres. Una circunstancia que tiene sentido si…

  • Target gender equality

    Target Gender Equality, la iniciativa para romper el techo de cristal

    170 entidades de todo el mundo se han unido al programa Target Gender Equality (TGE) promovido por el Pacto Mundial…

  • Los beneficios del salario emocional en tiempos de crisis

    La pandemia del Covid-19 trae tras de sí una fuerte crisis económica que amenaza con aumentar la desigualdad de género.…

  • conciliar

    Volver al trabajo presencial con menores en casa: ¿Cómo conciliar?

    Las consecuencias del coronavirus no están siendo únicamente en el ámbito de la salud. También en la economía. Es por…

  • Instituto navarro
    page

    Subvenciones Igualdad Navarra