Las empresas grandes, del sector tecnológico y de origen anglosajón, las que tienen menos dificultades para conciliar. Empleos digitales, empresas anglosajonas Antes de la pandemia, la reivindicación de extender el teletrabajo, tener horarios flexibles o la...
Cada vez se valora más a las empresas por su capacidad de escucha y adaptación a las necesidades de sus empleados y empleadas. La conciliación, más allá de las nóminas, es el nuevo salario emocional. Un antes y un después del Covid A la hora de decidir aceptar una...
Durante los días 7 y 8 de octubre Concilia2 ha impartido el curso de "Conciliación y corresponsabilidad" a más de 20 trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja de Álava. Como viene siendo habitual en estos tiempos hemos utilizado la plataforma Teams. El curso ha servido...
Este lunes 11 de mayo arranca la primera fase de la desescalada para más de la mitad de la ciudadanía española. En esta fase se introducirán más medidas para aliviar el confinamiento. Así, por ejemplo, se permite abrir las terrazas, hoteles, bibliotecas, museos y...
Un año más, teniendo en cuenta la Ley 12/20110, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, publicada en el DOCM, se convoca el 'Distintivo de Excelencia' en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. Este...
El 23 de octubre 2018, se llevaba a cabo un acuerdo por parte de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, por el que se aprobaban las normas reguladoras y se establecía el procedimiento de concesión directa de las ayudas para el fomento...
Desde ayer y hasta el próximo 11 de Diciembre, todas aquellas empresas implantadas en Castilla-La Mancha, ya sean de carácter público o privado, podrán solicitar el 'Distintivo de Excelencia', que tiene por objeto reconocer públicamente la labor desarrollada a favor...
Las empresas actuales están cambiando. Por suerte, van más allá de ver a los empleados y las empleadas como meras herramientas productivas y tienen en cuenta muchos otros factores. Aunque todavía no son tantas las compañías que apuesta por la flexibilidad y...
Está claro que la conciliación es un factor decisivo entre las personas trabajadoras españolas cuando deben elegir una u otra empresa para entrar a trabajar. Y el informe anual 'Randstad Employer Brand Research 2018' así lo destaca, considerando que es un factor...
