Buscamos talento para liderar el departamento de Recursos Humanos en nuestro grupo de empresas.
FUNCIONES:
Principales:
- Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos.
- Reclutamiento y selección de candidatos para aumento de plantilla.
- Acompañamiento en proceso de incorporación.
- Control y actualización de base de datos de candidatos.
- Control y seguimiento diario de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones …
- Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos.
- Confección del plan anual de formación en función de las necesidades de la organización.
- Confección de plan de carrera.
- Control de costes de personal y elaboración de informes.
- Confección de las fichas de los perfiles del personal y de los perfiles de los puestos de trabajo.
- Custodia del archivo de los expedientes de todos los trabajadores.
- Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal: nóminas, contratos, variaciones de jornada…
- Altos conocimientos en diferentes convenios colectivos.
Adicionales:
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales junto al SPA (Servicio de Prevención Ajeno): información de riesgos en el puesto, gestión de citas de reconocimientos médicos, gestión de formación obligatoria en el SPA
- Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Gestión sobre el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
REQUISITOS:
Formación y conocimientos:
- Grado en Relaciones Laborales, ADE o Economía.
- Valorable Máster en RRHH y Gestión de Personas.
- Experiencia de al menos 2 años en la posición.
- Conocimiento de ERP´S
- Alto dominio de Excel
Otros:
- Residencia en Albacete capital
Valorable:
- Alto dominio de inglés
COMPETENCIAS:
- Capacidad de Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Rigurosidad en la gestión y verificación de la información.
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Creatividad
- Proactividad
- Persona afable y trato agradable.
- Alta capacidad de intermediación en conflictos.
SE OFRECE:
- Estabilidad Laboral/Contrato Indefinido
- Jornada completa
- Salario a valorar tras entrevistas
- Importantes medidas de conciliación laboral
- Flexibilidad horaria con teletrabajo parcial
Si te interesa la oferta y crees reunir los requisitos, envía tu CV a través de este formulario indicando en el asunto «Responsable RRHH»
