Lenguaje y comunicación inclusiva
Promueve un uso del lenguaje inclusivo y libre de estereotipos sexistas.
Guías de lenguaje inclusivo
Con el diseño y elaboración de una guía de lenguaje inclusivo y no sexista se pretende promover el uso del lenguaje inclusivo libre de estereotipos sexistas, mediante un instrumento útil y práctico que posibilite que, a través del trabajo cotidiano, toda la ciudadanía se sienta nombrada, representada y visibilizada en las comunicaciones internas y externas.
Estas guías pueden ir dirigidas a las empresas, administraciones públicas, entidades sin ánimo de lucro y a la población en general.
En ellas, se incluyen procedimientos y recomendaciones para evitar el lenguaje sexista como:
Alternativas al uso genérico del masculino.
Técnicas de redacción que eviten el lenguaje sexista.
La feminización de oficios, profesiones y cargos.
Normas de estilo.
Plan de comunicación en materia de igualdad
En Concilia2 diseñamos y desarrollamos Planes de Comunicación en materia de Igualdad que ayudan a las organizaciones a integrar la perspectiva de género en todas sus comunicaciones, tanto internas como externas, garantizando coherencia, impacto y cumplimiento normativo.
Una comunicación inclusiva y no sexista no solo refuerza el compromiso con la igualdad, sino que mejora el clima laboral, la imagen corporativa y la confianza de la ciudadanía, la plantilla y las personas usuarias.
¿Para qué sirve un Plan de Comunicación en Igualdad?
Analizar cómo comunica la organización y detectar posibles sesgos de género.
Unificar criterios y mensajes desde un enfoque inclusivo.
Definir canales y herramientas adecuadas para cada público.
Garantizar que la igualdad forme parte transversal de la cultura corporativa.
Reforzar el compromiso social y la responsabilidad institucional.
Comunica en igualdad.
Te ayudamos a realizar comunicaciones inclusivas y libres de estereotipos.