Gestión de Recursos Humanos
Te ayudamos a rediseñar la organización y los procesos de RRHH con perspectiva de género. Mejora la eficiencia, la equidad y el bienestar laboral.
Por qué crear procedimientos de Gestión de RRHH
La consecución de buenos resultados productivos están basados en buenas técnicas de organización y procesos previamente establecidos. Contar con procedimientos de gestión de RRHH que organicen los procesos y tareas que componen la actividad y el talento humano de una entidad, supone un mayor control vinculado a funciones previamente definidas, orientadas a mejorar la eficacia y la eficiencia de manera coordinada.
Además, uno de los elementos clave a la hora de buscar la eficiencia y la competitividad en una organización siempre es el talento humano. Mediante las técnicas y procedimientos adecuados, se puede ajustar el perfil profesional que mejor se adapte a las necesidades de un determinado puesto o departamento en una entidad y con ello mejorar los resultados obtenidos.
Pero no solo es importante contar con herramientas que sean capaces de filtrar los mejores perfiles profesionales, sino que también es vital contar con elementos de análisis, que permitan identificar y evaluar los rendimientos obtenidos de los ya existentes, a fin de mejorar las competencias y resultados que está generando un determinado puesto o departamento en una organización.
El desarrollo y retención del talento humano es una estrategia a largo plazo que permite a las organizaciones aumentar la productividad y mejorar el compromiso de la plantilla con la entidad, lo que también ayudará a mejorar la imagen de marca de la empresa.
Desarrollamos procedimientos personalizados
En Concilia2 recopilamos toda la información necesaria para desarrollar diversos procedimientos destinados a mantener una organización coherente y siempre aplicando la perspectiva de género.
Establecemos pautas de actuación específicas según las necesidades de cada empresa tras identificar los posibles problemas y oportunidades y ayudamos en la evaluación y desarrollo del talento.
En qué podemos ayudarte
Regulamos cualquier procedimiento organizativo y funcional que quiera llevar a cabo tu organización para una correcta gestión de los RRHH, a través de documentos que establecen unas pautas de actuación a seguir. En Concilia2 desarrollamos procedimientos como:
Protocolos de Reclutamiento y Selección
Para entidades que quieren regular todo el procedimiento a llevar a cabo en la organización en materia de reclutamiento y selección (fuentes y vías de reclutamiento, fases y métodos de selección, políticas de contratación, integración del nuevo personal contratado, etc.)
Plan de Acogida Profesional
Desarrolla un procedimiento cercano, sencillo y resolutivo, para los procesos de acogida profesional y tratamiento de integración corporativa para personal de nuevo ingreso.
Diccionario de Competencias
Recopila un glosario de competencias técnicas, organizativas, contractuales, etc., relacionadas con un determinado puesto de trabajo, necesarias para un desempeño efectivo.
Política de Teletrabajo
Orientado para entidades que busquen canalizar y desarrollar nuevas vías de desarrollo laboral a su plantilla, apoyándose en herramientas y formas de trabajo innovadoras, que habiliten el trabajo desde casa, y fomenten a su vez un mayor uso de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
Plan Estratégico de RRHH
Documento corporativo llevado a cabo con el objetivo de estructurar y gestionar toda la información relativa a los recursos humanos de una entidad, organizando los mecanismos y herramientas necesarios para garantizar una atención del capital humano eficaz.
Protocolo de Desarrollo de Carrera
Establece la metodología para llevar a cabo la promoción profesional, garantizando un procedimiento objetivo e imparcial, mediante criterios neutros previamente establecidos.
Plan de Formación
Detecta las capacidades y habilidades que pueda requerir una persona trabajadora para mejorar su rendimiento en su puesto de trabajo, mediante el aumento de conocimientos técnicos relacionados con el mismo y recopilados en un único documento que canaliza todo el proceso.
Estudios de Clima Laboral
Conoce la opinión de tu plantilla y las relaciones laborales para generar una entidad más estable, comprometida, innovadora y competitiva
Transforma la gestión de tu equipo.
Te ayudamos a revisar tus procesos de RRHH para construir una organización más justa y eficiente.