Subvenciones Igualdad Navarra

Subvenciones en Materia de Igualdad Navarra

Ayudas del Instituto Navarro para la Igualdad

Objeto y finalidad de la subvención

Convocatoria de subvenciones a conceder por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el año 2024, a empresas y entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las mismas.

Entidades beneficiarias 

Empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en la Comunidad Foral de Navarra, con una plantilla de entre 10 y 150 personas en plantilla.

Cuantía económica

  • – Hasta 5.000 € para entidades con una plantilla entre 10 a 49 personas trabajadoras.
  • – Hasta 10.000 € para entidades con una plantilla de entre 50 a 150 personas trabajadoras.

Plazo de solicitud

Hasta el 16 de abril 2024

Actuaciones subvencionables

1 Elaboración del diagnóstico de situación.

Realizaremos el análisis de datos cuantitativos desagregados por sexo e información cualitativa de las políticas de recursos humanos, aplicando la perspectiva de género e incluyendo la Auditoria Salarial, Valoración de Puestos de Trabajo y todas las materias que establece la nueva normativa (RD 901/2020 y 902/2020).

2 Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Diseño e implementación de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. Con la finalidad de prevenir las prácticas de acoso laboral, acoso sexual o acoso por razón de sexo se desarrollará un protocolo de actuación que permitirá la detección de las conductas de acoso, interponiendo la denuncia y sanciones correspondientes.

3 Acciones formativas para el personal.

Acciones formativas y/o sensibilización al personal de la empresa en temas de igualdad y corresponsabilidad. En dicho caso, deberá acreditarse la asistencia a la formación de al menos el 50% de la plantilla. Contamos con un catálogo muy amplio de formación en materia de igualdad, con cursos sobre planes de igualdad, igualdad retributiva, prevención del acoso, comunicación y lenguaje, etc.

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