Curso de Liderazgo y Promoción del Talento Femenino

Curso de Liderazgo y Promoción del Talento Femenino

Con nuestro curso de Liderazgo y Promoción del Talento Femenino podrás identificar la importancia del liderazgo femenino a través del impulso del empoderamiento de las mujeres. Analizarás los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en la asunción de cargos de alta responsabilidad y toma de decisiones y aprenderás estrategias básicas para el desarrollo del talento femenino.


Destinatarios/as:

Este curso está dirigido a Trabajadores/as por cuenta propia y por cuenta ajena, de cualquier departamento, puesto de trabajo y sector, o cualquier profesional, en general, que quiera aprender sobre liderazgo y promoción del talento femenino.

 

Modalidad online:

Conviértete en especialista en igualdad desde casa. Podrás acceder al contenido las 24h del día, a tu ritmo y con la seguridad de contar con la tutorización de nuestro personal experto.

 

30 horas:

El curso tiene una duración de 30 horas y el alumnado dispone de un mes para realizarlo, empezando a contar a partir del mismo día en el que su perfil curse alta en la plataforma e-learning.

Solicita información  sin compromiso

    Le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione en este formulario de contacto, serán tratados por CONCILIA2 SOLUCIONES, S.L como responsable de esta web.Finalidad del tratamiento de estos datos: Responder a las consultas planteadas y poder informarle sobre nuestros servicios. Derechos: Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación, supresión y oposición a los datos en info@concilia2.es así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en la política de privacidad.


    Bonificable por Fundae

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:

    logotipo fundae

    • Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
    • Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo al crédito disponible.
    • Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a sus trabajadores/as.
    • Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo a los plazos establecidos.
    • Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
    • Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.

    Metodología

    Disponemos de una plataforma e-learning que estará disponible las 24h del día con capacidad de comunicación integrada, que permitirá la colaboración, intercambio de información y experiencias entre los/as participantes del curso.

    Objetivo

    La realización del presente curso, busca que las personas que participen aprendan a identificar las discriminaciones por razón de sexo presentes en el mercado laboral, a reconocer la importancia del empoderamiento de las mujeres y de potenciar el liderazgo femenino. Aprenderás las estrategias básicas para el desarrollo del talento femenino.

    Foros

    Participa y sigue ampliando conocimientos con los foros que te propondremos. Podrás compartir tu opinión con el resto del alumnado y debatir acerca de cuestiones de igualdad.

    Material complementario

    Si quieres seguir investigando y conocer más sobre la materia, te dejaremos recursos (vídeos, noticias y enlaces) para que puedas seguir ampliando tus conocimientos.

     

     

    formación en igualdad

    Tutorías

    Tendrás el apoyo de nuestro personal de consultoría experto a través de un sistema de mensajería desde donde podrán contestar todas tus dudas y preguntas.

    Evaluaciones

    Cada unidad contará con un test final para asegurarnos de que has comprendido todos los contenidos. Para superar el curso deberás aprobar con evaluación positiva un examen final.

    Temario

    roles

    Unidad 1 – Sensibilización en igualdad, roles y estereotipos de género.

    • Contexto normativo y social en torno a la igualdad.
    • Roles y estereotipos de género.
    • Discriminación por sexo en el ámbito laboral.

    mercado laboral

    Unidad 2 – Sesgos de género en el mercado laboral.

    • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo. Marco histórico.
    • La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género.
    • Características del mercado laboral femenino.
    • La igualdad efectiva en el mercado laboral.

     

     

     

    liderazgo femenino

    Unidad 3 – Diferentes estilos de liderazgo.

    • La cultura organizacional de las empresas.
    • Hacia un cambio de modelo en la cultura empresarial.
    • El concepto de liderazgo.

     

     

    empoderamiento femenino

    Unidad 4 – Empoderamiento de las mujeres.

    • La importancia de empoderar a las mujeres.
    • Mujer y liderazgo.
    • Ejemplos de lideresas y emprendedoras.