Curso de Sensibilización en Igualdad de Género, Acoso y Lenguaje No Sexista
Con nuestro curso de Sensibilización en igualdad de género, acoso y lenguaje no sexista podrás sensibilizar en igualdad de género y oportunidades a toda la plantilla, dotándoles de los conocimientos básicos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo y para el uso inclusivo del lenguaje.
Destinatarios/as:
Trabajadores/as por cuenta propia y por cuenta ajena, de cualquier sector y tipo de entidad, que necesiten cumplir con la normativa en materia de igualdad y prevención del acoso en el ámbito laboral, tales como: personal directivo y mandos intermedios, representantes legales de la plantilla, profesionales del derecho y trabajadores/as en general.
Modalidad online:
Aprende a identificar situaciones de desigualdad laboral desde casa. Podrás acceder al contenido las 24h del día, a tu ritmo y con la seguridad de contar con la tutorización de nuestro personal experto.
5 horas:
El curso tiene una duración de 5 horas y el alumnado dispone de diez días para realizarlo, empezando a contar a partir del mismo día en el que su perfil curse alta en la plataforma e-learning.
Solicita información sin compromiso
Bonificable por Fundae
Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:
- Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
- Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo al crédito disponible.
- Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a sus trabajadores/as.
- Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo a los plazos establecidos.
- Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
- Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.
Metodología
Disponemos de una plataforma e-learning que estará disponible las 24h del día con capacidad de comunicación integrada, que permitirá la colaboración, intercambio de información y experiencias entre los/as participantes del curso.
Objetivo
Conocer los conceptos fundamentales relacionados con la igualdad y no discriminación de género, identificar el acoso sexual y/o por razón de sexo y desarrollar la capacidad de aplicar la comunicación con perspectiva de género.
Foros
Participa y sigue ampliando conocimientos con los foros que te propondremos. Podrás compartir tu opinión con el resto del alumnado y debatir acerca de cuestiones de igualdad.
Material complementario
Si quieres seguir investigando y conocer más sobre la materia, te dejaremos recursos (vídeos, noticias y enlaces) para que puedas seguir ampliando tus conocimientos.
Tutorías
Tendrás el apoyo de nuestro personal de consultoría experto a través de un sistema de mensajería desde donde podrán contestar todas tus dudas y preguntas.
Evaluaciones
Cada unidad contará con un test final para asegurarnos de que has comprendido todos los contenidos. Para superar el curso deberás aprobar con evaluación positiva un examen final.
Temario
Unidad 1 – Conceptos clave en materia de igualdad de oportunidades y discriminación de género.
- Conceptos clave en cuestiones de género.
- Conceptos generales en materia de igualdad de oportunidades y discriminación de género.
Unidad 2 – Prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Factores de riesgo vinculados al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Consecuencias del acoso y responsabilidad de las empresas.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el teletrabajo y el trabajo a distancia.
- Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Unidad 3 – Uso sexista del lenguaje y lenguaje inclusivo.
- El cambio hacia patrones de pensamiento no sexistas.
- La comunicación en empresas y organizaciones.
- El uso sexista del lenguaje.
- Principales usos sexistas del lenguaje.
- El efecto del masculino genérico en la comunicación.
- Estrategias para evitar el masculino genérico.
- Denominaciones de profesiones y ocupaciones.
- Normas para la denominación de profesiones, ocupaciones, cargos y oficios.
- Efectos del lenguaje en la discriminación laboral.
