Curso de Acoso Sexual y Acoso por razón de Sexo. Nivel Avanzado

Curso de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo. Nivel Avanzado

Con nuestro curso de Acoso sexual y acoso por razón de sexo (nivel avanzado) podrás adquirir conocimientos avanzados en materia de acoso laboral, cumplir con la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral y profundizar en las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.

Destinatarios

Trabajadores/as por cuenta propia y por cuenta ajena, de cualquier sector y tipo de entidad, que necesitan cumplir con la normativa en materia de igualdad y prevención del acoso en el ámbito laboral.

Modalidad Online

Aprende a prevenir y actuar ante el acoso laboral desde casa. Podrás acceder al contenido las 24h del día, a tu ritmo y con la seguridad de contar con la tutorización de nuestro personal experto.

60 horas

El curso tiene una duración de 60 horas y el alumnado dispone de dos meses para realizarlo, empezando a contar a partir del mismo día en el que su perfil curse alta en la plataforma e-learning.

Bonificable por Fundae

Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:

logotipo fundae

  • Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
  • Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo al crédito disponible.
  • Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a sus trabajadores.
  • Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo a los plazos establecidos.
  • Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
  • Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.

Metodología

Disponemos de una plataforma e-learning que estará disponible las 24h del día con capacidad de comunicación integrada, que permitirá la colaboración, intercambio de información y experiencias entre los/as participantes del curso.

Objetivo

Identificar y conocer los mecanismos y actuaciones necesarias para la prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo.

Foros

Participa y sigue ampliando conocimientos con los foros que te propondremos. Podrás compartir tu opinión con el resto del alumnado y debatir acerca de cuestiones de igualdad.

Material complementario

Si quieres seguir investigando y conocer más sobre la materia, te dejaremos recursos (vídeos, noticias y enlaces) para que puedas seguir ampliando tus conocimientos.

formación en igualdad

Tutorías

Tendrás el apoyo de nuestro personal de consultoría experto a través de un sistema de mensajería desde donde podrán contestar todas tus dudas y preguntas.

Evaluaciones

Cada unidad contará con un test final para asegurarnos de que has comprendido todos los contenidos. Para superar el curso deberás aprobar con evaluación positiva un examen final.

Caso práctico final

Este curso contiene un caso práctico final en el que deberás de crear un Protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo. En él aplicarás todos los conocimientos adquiridos durante el curso.

Temario

acoso

Unidad 1 – Aproximación al concepto de acoso.

  • Origen del concepto de mobbing.
  • Datos estadísticos.
  • Factores que favorecen el acoso laboral.
  • La regulación del acoso laboral
  • Administración Pública: acoso y corrupción política.

 

 

acoso

Unidad 2 – Conceptos y tipos de acoso.

  • Elementos comunes a todos los tipos de acoso.
  • Supuestos que no se consideran propiamente acoso.
  • Definición común a todos los tipos de acoso laboral.
  • Tipologías de acoso laboral.
  • Acoso sexual.

 

 

acoso

Unidad 3 – Sujetos, fases y consecuencias del acoso laboral.

  • Sujetos del acoso.
  • Las fases del acoso.
  • Consecuencias del acoso.

 

 

prevención

Unidad 4 – Prevención del acoso laboral.

  • Niveles de prevención del acoso laboral.
  • Pilares de la prevención del acoso laboral.

 

 

acoso

Unidad 5 – Protocolo de acoso.

  • Qué es y para qué sirve el protocolo de acoso.
  • Contenido del protocolo de acoso.
  • Procedimiento: investigación de los hechos, conclusiones y resolución.
  • Errores habituales.
  • Dificultades comunes.
  • Preguntas frecuentes.
  • Estrategias de control y evaluación.
  • Anexos. Formularios tipo.

 

 

responsabilidad

Unidad 6 – Responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo.

  • Infracciones laborales.
  • Infracciones de prevención de riesgos laborales.
  • Concurrencia de infracciones.
  • Otras actuaciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Control y requerimiento de las administraciones públicas.
  • Sanciones e infracciones.

 

 

plan

Caso práctico final.

  • Redacción de un protocolo para la prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa o en la Administración Pública.

 

 

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