Curso de Diversidad LGTBI en el ámbito laboral

Curso de Diversidad LGTBI en el Ámbito Laboral

Con nuestro curso de Diversidad LGTBI en el ámbito laboral podrás cumplir con la normativa y sensibilizar sobre los beneficios de la diversidad en las empresas, introduciendo al alumnado en prácticas inclusivas y protocolos de no discriminación, así como la legislación vigente y obligaciones empresariales en cuanto a inclusión y respeto a los derechos LGTBI.


Destinatarios/as:

Trabajadores/as por cuenta propia y por cuenta ajena, de cualquier sector y tipo de entidad, que necesiten cumplir con la normativa en materia de igualdad y prevención del acoso LGTBI en el ámbito laboral, tales como: personal directivo y mandos intermedios, representantes legales de la plantilla, profesionales del derecho y trabajadores/as en general.

 

Modalidad online:

Aprende a identificar situaciones de desigualdad laboral desde casa. Podrás acceder al contenido las 24h del día, a tu ritmo y con la seguridad de contar con la tutorización de nuestro personal experto.

 

3 horas:

El curso tiene una duración de 3 horas y el alumnado dispone de una semana para realizarlo, empezando a contar a partir del mismo día en el que su perfil curse alta en la plataforma e-learning.

Solicita información sin compromiso

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    Bonificable por Fundae

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:

    logotipo fundae

    • Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
    • Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo al crédito disponible.
    • Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a sus trabajadores/as.
    • Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo a los plazos establecidos.
    • Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
    • Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.

    Metodología

    Disponemos de una plataforma e-learning que estará disponible las 24h del día con capacidad de comunicación integrada, que permitirá la colaboración, intercambio de información y experiencias entre los/as participantes del curso.

    Objetivo

    Comprender la diversidad LGTBI y su impacto en el entorno laboral, identificar las prácticas inclusivas y protocolos de no discriminación, sensibilizar sobre los beneficios de la diversidad en las empresas y conocer la legislación y obligaciones en cuanto a derechos LGTBI.

    Foros

    Participa y sigue ampliando conocimientos con los foros que te propondremos. Podrás compartir tu opinión con el resto del alumnado y debatir acerca de cuestiones de igualdad.

    Material complementario

    Si quieres seguir investigando y conocer más sobre la materia, te dejaremos recursos (vídeos, noticias y enlaces) para que puedas seguir ampliando tus conocimientos.

    formación en igualdad

    Tutorías

    Tendrás el apoyo de nuestro personal de consultoría experto a través de un sistema de mensajería desde donde podrán contestar todas tus dudas y preguntas.

    Evaluaciones

    Cada unidad contará con un test final para asegurarnos de que has comprendido todos los contenidos. Para superar el curso deberás aprobar con evaluación positiva un examen final.

    Temario

    Unidad 1 – La diversidad en el ámbito laboral.

    • Tipos de diversidad.
    • Paridad.
    • Diversidad cultural, generacional, funcional y LGTBI.
    • Concepto de interseccionalidad.

    Unidad 2 – Historia del movimiento LGTBI.

    • Evolución del movimiento.

     

     

    Unidad 3 – El colectivo LGTBI.

    • Orientaciones sexuales.
    • Identidad de género.
    • Aspectos legales relevantes.

     

     

    Unidad 4 – Discriminación en el ámbito laboral.

    • Tipos de discriminación.
    • Formas de LGTBI-fobia en el entorno laboral.

     

     

    Unidad 5 – Obligaciones legislativas para las empresas.

    • Ley 4/2023.
    • Normativa sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
    • Protocolos de prevención y actuación.