Finalizamos el II Plan de Igualdad de Tamar las Arenas S.A.

Finalizamos el II Plan de Igualdad de Tamar las Arenas S.A.
17 junio 2022 Concilia2

La empresa Tamar las Arenas S.A., junto con Concilia2, acaba de finalizar la negociación y elaboración de su II Plan de Igualdad.

PDI-Tamar

El proyecto viene desarrollándose y negociándose, entre la parte empresarial y la representación legal de la plantilla, desde el segundo semestre de 2021, y ha trabajado las materias correspondientes al Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad y su registro, entre otras.

  • Proceso de selección y contratación
  • Formación
  • Promoción profesional
  • Clasificación profesional, retribuciones y auditorías retributivas
  • Condiciones de trabajo
  • Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
  • Infrarrepresentación femenina
  • Salud laboral, prevención del acoso sexual y por razón de sexo
  • Violencia de género
  • Comunicación, lenguaje e imagen empresarial
  • Responsabilidad social empresarial

El proceso de negociación ha finalizado con 24 actuaciones, repartidas en 11 áreas de trabajo.

Además, la entidad ha reconocido que espera que el seguimiento y evaluación traiga consigo mejorar de forma estructural la empresa, y que sus más de 2.000 personas trabajadoras se sientan representadas y trabajen en un entorno igualitario y no discriminatorio.

Se espera que el proceso de seguimiento y evaluación trabaje en las máximas actuaciones posibles,  y que también permita abarcas nuevas medidas que surjan de la ejecución de las que están planteadas en un inicio.

Previo a este proceso, en la compañía se espera que este plan de igualdad obtenga resultados productivos y surta un efecto positivo convirtiendo, más si cabe, a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en un valor transversal de la compañía para toda la plantilla repartida por la geografía española.

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