• Inicio
  • Consultoría laboral
      • Cumplimiento normativo
          • Planes de Igualdad Obligatorio para empresas de 50 o más personas y las entidades públicas.
          • Prevención del acoso Creamos entornos laborales seguros y libres de acoso.
          • Planes LGTBI Impulsa la inclusión real y el respeto a la diversidad.
          • Transparencia Salarial Todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial.
          • Valoración de puestos de trabajo y evaluación de desempeño Mejora la eficiencia organizativa, la transparencia interna y cumple con las obligaciones legales
      • Acciones que suman
          • Gestión de RRHH Desarrollamos procedimientos de RRHH con perspectiva de género.
          • Bonos de consultoría Recibe asesoría experta en igualdad de manera flexible.
          • Distintivos y premios Te ayudamos a conseguir distintivos y premios en igualdad.
          • Planes de conciliación Promueve la conciliación y corresponsabilidad en tu empresa.
          • ISO 53800 Certifica tu compromiso con la igualdad. Te ayudamos a implantar la ISO 53800.
          • Subvenciones y ayudas igualdad Gestionamos la tramitación completa de ayudas públicas en igualdad.
  • Consultoría social
      • Planes, informes y protocolos
          • Planes de igualdad municipales Diseñamos Planes de Igualdad adaptados a la realidad local. Impulsa la igualdad en tu municipio.
          • Planes LGTBI Municipales Promueve la inclusión, diversidad y derechos. Haz de tu municipio un espacio seguro para todas las personas.
          • Lenguaje y comunicación inclusiva y no sexista Herramientas prácticas para comunicar desde la igualdad.
          • Informes de impacto de género Analizamos políticas públicas con perspectiva de género. Evalúa y mejora tus decisiones públicas.
          • Plan de infancia y adolescencia Planes estratégicos para proteger derechos y bienestar. Pon a la infancia y adolescencia en el centro.
      • Coeducación
          • Materiales de sensibilización Acciones educativas para todas las etapas. Fomenta igualdad, respeto y convivencia.
          • Talleres y juegos Juegos especialmente diseñados para educar en valores mientras el alumnado se divierte.
      • Violencia de género
          • Campañas de sensibilización Sensibiliza a toda la población contra la violencia de género. Usa los fondos del Pacto de Estado.
          • Planes, guías y protocolos de violencia de género Estrategias integrales de prevención y actuación. Protege, prevén y actúa con enfoque profesional.
  • Formación
      • Cursos Online
          • Planes de Igualdad Conoce toda la normativa y aprende a realizar planes de igualdad.
          • Sensibilización en igualdad Sensibiliza a toda la plantilla en materia de igualdad y diversidad.
          • Cursos Específicos Aprende sobre comunicación inclusiva, inserción sociolaboral, conciliación y más.
          • Igualdad Retributiva Conoce la normativa y aprende a realizar registros y auditorias salariales.
          • Acoso laboral Aprende a prevenir y actuar contra el acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
          • Violencia de Género Adquiere conocimientos para prevenir, detectar y actuar contra la violencia de género.
      • Formación Presencial / Virtual
          • Formación sobre Riesgos psicosociales, acoso y violencia sexual en la empresa
          • Formación en Negociación Colectiva con Perspectiva de Género
          • Formación en Igualdad de Género y Oportunidades
          • Formación en Comunicación Inclusiva, Publicidad y Lenguaje no Sexista
          • Formación en Igualdad de trato y oportunidades en la gestión de equipos
          • Formación en Masculinidades para la Igualdad
          • Ver todas las formaciones presenciales/virtuales
  • Quiénes somos
      • Equipo Somos un equipo multidisciplinar con presencia a nivel nacional.
      • Empleo ¿Quieres trabajar en Concilia2? Accede aquí a nuestro portal de empleo.
      • Entidades clientes Trabajamos con entidades públicas y privadas de todos los sectores.
      • Fundación Concilia2 ¿Conoces nuestra Fundación? Realizamos proyectos de carácter social.
      • Proyectos Conoce algunos de los proyectos en los que hemos trabajado.
  • Blog
  • ¿Necesitas ayuda?

La maternidad no debe ser un freno a la carrera laboral de las mujeres

La maternidad no debe ser un freno a la carrera laboral de las mujeres

por tecnico | Mar 26, 2019 | Conciliación y corresponsabilidad

En el ámbito del empleo, las mujeres tienen mayor dificultad de acceso, de promoción y de tener las mismas condiciones de trabajo. Los datos lo evidencian: los empleos más precarios los tienen las mujeres y el paro afecta más a ellas. Asimismo, los empleos temporales,...
Ladrones de tiempo ¿los conoces o eres uno de ellos?

Ladrones de tiempo ¿los conoces o eres uno de ellos?

por tecnico | Nov 17, 2016 | Conciliación y corresponsabilidad

Dicen que hay muchas personas y cosas que nos hacen perder el tiempo, y que la mayoría de las veces lo hacen con nuestro consentimiento tácito. Lo que es menos comentado es que hay personas que llenan nuestro tiempo a la vez que liberan el suyo: los ladrones de...
Las vacaciones de Navidad y la Corresponsabilidad.

Las vacaciones de Navidad y la Corresponsabilidad.

por tecnico | Dic 18, 2014 | Conciliación y corresponsabilidad

En Concilia2 creemos que las vacaciones de Navidad son una oportunidad estupenda para trabajar la corresponsabilidad en casa. Los más pequeños de la casa tienen vacaciones y los adultos siempre tienen un par de días libres. Es el momento ideal para trabajar juntos y...

Entradas recientes

  • La Luna también es de las mujeres
  • Ciberacoso en el periodismo y redes sociales: Cómo afecta en el discurso feminista
  • Reforma de la Ley PRL: qué cambia para las empresas
  • Conciliar siendo autónomo/a en España: lo que debes saber
  • Educación afectivo-sexual: claves para una formación integral desde la infancia
Logotipo Concilia2
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
Servicios destacados

Planes de Igualdad para empresas

Transparencia salarial

Prevención del acoso

Planes estratégicos de igualdad

Formación online

Formación presencial/virtual

Sobre Concilia2

Noticias / Blog

Casos de éxito

Clientes

Fundación Concilia2

Trabaja en Concilia2

¿Necesitas ayuda?


info@concilia2.es



967 240 056



C/ Marzo, 9 – 02002 Albacete (Albacete)

Aviso legal · Política de privacidad · Política de Cookies · Política de Calidad e Igualdad · Políticas y condiciones de venta
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Gestionar preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}