Plan LGTBI para empresas 2024: obligaciones

Plan LGTBI para empresas 2024: obligaciones

La conocida como ‘Ley Trans’ indica que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberá tener un plan para evitar el acoso y la discriminación al colectivo antes de marzo de 2024. Al no estar todavía desarrollado el reglamento que los regula, desde...