La formación continua permite a las y los trabajadores mejorar sus competencias y conocimientos. Esto permite a las empresas adaptarse…
La gestión de los recursos humanos relacionados con la igualdad de género, es un desafío para las empresas en…
Reflexión sobre la escasa implantación de planes de igualdad en empresas de Castilla-La Mancha y dudas sobre si la tendencia…
Conciliación en tiempos de crisis. Cómo al recortar derechos a l@s trabajador@s puede que se recorten también beneficios empresariales. Y…
