Siempre se oyen comentarios que aseguran que en nuestro país no existe desigualdad de género, en especial desde la huelga feminista del pasado 8 de marzo. Aunque a algunas personas les pueda parecer que es así, resulta todo lo contrario. ¿Se ha avanzado? Sí, pero todavía queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad de género. Te mostramos los datos que demuestran la brecha salarial en España.
Estas cifras resultan muy importantes porque constituyen un gran atraso para la sociedad. El hecho de discriminar e infravalorar a un gran porcentaje de la población femenina que está sobradamente preparada, resulta una gran equivocación. Así se pierden talento y oportunidades para que un país evolucione realmente y sea cada vez más competitivo.
Para verificar este hecho, presta atención a las siguientes cifras:
Datos en cifras que demuestran la brecha salarial en España
Brecha salarial
La mujer en general cobra, de partida, un 13% menos que sus compañeros varones realizando el mismo trabajo o similar. Este porcentaje llega al 14,3% en las empresas que tienen una plantilla de más de 200 empleados. También desciende al 9,4% en las que cuentan con una cifra inferior a 10 empleados. Estos datos son los proporcionados por un estudio elaborado por FEDEA.
Techo de cristal
Según un informe realizado por Atrevia y el IESE, los datos son los siguientes:
- El porcentaje de mujeres en puestos de dirección responsables de la toma de decisiones es inferior al 20%.
- De hecho, por cada 42 empresas que cotizan en el mercado de valores, solo una mujer ocupa el cargo de consejera.
Prestación por desempleo
Conforme a los datos arrojados por un estudio de CCOO, los datos son muy dispares entre hombres y mujeres. Son estos:
- Las mujeres reciben una prestación por desempleo un 14,6% inferior a la que perciben los hombres. En cifras, esto significa que la de la mujer asciende a 755.-€ mensuales y la del hombre a 884.-€.
- La tasa de cobertura por desempleo en las féminas es, como norma general, un 10% inferior a la de los varones.
Pensión media de jubilación
En este caso, también se toman los datos proporcionados por el informe de CCOO, los cuales indican lo siguiente:
- La pensión media de jubilación de una mujer es un 36,1% inferior a la que le corresponde a un hombre.
Precariedad laboral
Según un estudio elaborado por la OCDE, la mujer es la más perjudicada por la precariedad laboral y así lo demuestran las siguientes cifras:
- El 60% de los contratos que se realizan a mujeres son por una duración inferior a 12 meses.
- El 28% de los contratos a tiempo parcial que se hacen a mujeres tienen una duración inferior a 7 días.
- El 75% de los trabajos que son a tiempo parcial los realizan mujeres.
Trabajo no remunerado
Continuando con el estudio de la OCDE, también vemos los siguientes datos acerca del trabajo no remunerado:
- Las mujeres dedican 4,8 horas diarias a las tareas del hogar y/o cuidado de los niños. Los hombres destinan a la misma finalidad 2,4 horas.
Sin lugar a dudas, estos datos demuestran sobradamente que la brecha salarial en España, es una realidad que hay que solucionar. ¡Trabajemos todos en la misma dirección!
