¡Este año lo comenzamos formando! Hoy llega a su fin el curso que hemos impartido sobre “Implantación de políticas de igualdad en la gestión organizativa de las empresas” organizado por la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, con una duración total de 65 horas. El pasado 9 de febrero terminamos con la impartición de las clases telemáticas y podemos decir que ha sido una experiencia muy satisfactoria, pues la asistencia a las clases ha sido del 100%, con mucha participación e interacción por parte del alumnado. Han sido un total de 20 horas distribuidas en 5 sesiones. En estas clases, impartidas a través de zoom -dadas las restricciones ocasionadas por la Covid-19-, se han abordado cuestiones en torno a los planes de igualdad, el diagnóstico de situación de la empresa, protocolos de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, auditorías retributivas, distintivos, además de otros conceptos básicos en materia de igualdad. Se ha trabajado sobre todo a partir de dinámicas y actividades prácticas, lo cual ha servido para potenciar las habilidades de las personas participantes, haciendo la formación más amena, interactiva y útil. Estas sesiones de aprendizaje sincrónico se han combinado y reforzado con formación online, de un total de 45 horas, impartidas y tutorizadas por consultores/as de igualdad, a través de una plataforma e-learning, donde el alumnado ha podido descargar y estudiar material complementario y contenido de aspecto eminentemente teórico, así como realizar los exámenes para su evaluación. El objetivo general de esta acción formativa era capacitar a profesionales de empresas, proporcionándoles las herramientas necesarias para la implementación de políticas de igualdad en su gestión empresarial y de recursos humanos, así como en la negociación colectiva. En el curso han participado más de 20 profesionales de entidades de Castilla – La Mancha y también futuros profesionales de la igualdad, que tenían especial interés en aprender a implantar planes de igualdad y registros retributivos a partir de las novedades legislativas en materia de igualdad. Con respecto a la valoración (organización, contenidos, duración, horario, impartición, aula virtual, material didáctico, etc.), podemos decir que ha sido muy positiva, obteniendo un resultado de 3,8/4. El curso está organizado por la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) y CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, junto a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social así como el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales.
Implantación de políticas de igualdad en la empresa
El curso llega a su fin
Imágen: Clases online
Imágenes: Plataforma e-learning
Gracias por hacerlo posible
Opiniones del alumnado
