La Ley Integral de Garantía de la Libertad Sexual establece obligaciones en el marco laboral y modifica otras normas como el Estatuto de los Trabajadores o la Ley de Igualdad. Es necesario saber cómo afecta la llamada ley del ‘solo sí es sí’ a las empresas. Violencia...
Analizamos la importancia de que la desigualdad, la brecha salarial y el techo de cristal se combatan también desde la negociación colectiva. Igualdad de género en los convenios colectivos Empezando por el principio, hay que indicar que los convenios colectivos son...
En el mes del Orgullo analizamos qué se puede hacer desde las empresas y la sociedad para acabar con la lgtbfobia en el trabajo. Pese a la legislación favorable, sigue existiendo discriminación e invisibilidad. Lgtbfobia laboral Junio y julio son meses de...
Como cada 28 de junio se celebra el Día del Orgullo para reivindicar la diversidad sexual, la tolerancia y el respeto a los demás. Además de una campaña específica por parte del Ministerio de Igualdad, son muchas las reivindicaciones que se ponen en marcha estos días...
La esperanza de vida aumenta y el número de mayores de 65 años también. Por eso es momento de poner fin a la brecha digital, el edadismo. Contra la discriminación por edad, apuesta por el talento senior. Una de cada tres personas será mayor en la UE Según el...
Seas una trabajadora o una empresa, los nuevos cambios introducidos por el Ministerio de Igualdad te afectan. Conoce las diferencias entre la baja menstrual y otras bajas médicas. España, el primer país europeo en reconocer la baja menstrual España se convierte en el...
Prevención de riesgos laborales deben incluir la perspectiva de género en sus planes. Desde Concilia2, os damos algunas ideas para que la salud de las mujeres esté presente. La salud de la mujer, invisible Coincidiendo con el 28 de mayo, Día Internacional de acción...
Coincidiendo con el Día internacional contra la homofobia y la transfobia, este 17 de mayo, y el Mes Europeo de la Diversidad, abordamos el papel de las personas transexuales tanto a nivel laboral como social. ¿Hay transfobia en el mercado laboral? Parece que...
Casi el 80% de las empresas no tienen registrado su plan de igualdad. ¿Qué dificultades están teniendo las empresas para registrar los planes? ¿Están los sindicatos atendiendo a las convocatorias de las empresas? ¿Deberían haber establecido un periodo paulatino mayor...
