Empresas

  • Conciliación laboral para todas las situaciones personales

    El hecho de que durante la última década la conciliación laboral y familiar haya sido uno de los puntos más…

  • entrevista silvia forés

    “Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”

    Por Marta Burgués. “Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”, Sílvia…

  • Presentación del estudio ‘Women in the Digital Age’

    • La Comisión Europea presenta los resultados del estudio ‘Women in the Digital Age’ realizado por Iclaves. • El DESI…

  • flexibilidad laboral

    Las largas jornadas laborales impiden la conciliación en las empresas españolas

    La conciliación laboral sigue siendo un tema pendiente en una gran parte de las empresas españolas. Las conclusiones del estudio…

  • Se abre el plazo de subvenciones para implantar Planes de Igualdad

    Desde Concilia2 les informamos que ya se ha abierto el plazo para la solicitud de subvenciones para la elaboración e…

  • Crece el número de empresas españolas que apuestan por la diversidad

    Crece el número de empresas españolas que apuestan por la diversidad

      De acuerdo con el barómetro ofrecido por la Fundación Diversidad, crece el número de empresas españolas que apuestan por…

  • lgbti flag

    Orgullo LGBTI y empleo

    El mercado laboral es cada vez más complicado. El acceso a un puesto de trabajo no es sencillo: hay poca…

  • Estereotipos de género presentes en el ámbito laboral

      Hay actitudes que se mantienen en la sociedad como si fueran inherentes a ella y estuvieran integradas en nuestra…

  • Empleo Público: 3 formas de discriminación por razón de sexo.

    Concilia2 ha detectado, en la fase de diagnóstico de los Planes de Igualdad, tres formas de discriminación en el Empleo Público.…

  • Plan-de-Igualdad

    Plan de Igualdad y Convenio Colectivo: diferencias y conexiones.

    Un Plan de Igualdad y un Convenio Colectivo no son lo mismo. Aunque, eso sí, ambos afectan directamente a la…

  • Empresas de catering

    Empresas de catering y restauración ¿es obligatorio tener un plan de igualdad?

    Existe una norma general para negociar un plan de igualdad. Además, las empresas de catering y restauración colectiva tienen una…

  • Distintivo de Excelencia
    aside

    Distintivo de Excelencia en Igualdad Castilla-La Mancha

    Hoy, día 20 de marzo, se ha publicado en el DOCM la convocatoria para participar en el procedimiento de concesión…