Conciliación y corresponsabilidad

Conciliar la vida familiar con el trabajo no es tarea fácil. En el mercado de trabajo actual la mayoría de personas se encuentran en la búsqueda de un equilibrio «vida-trabajo» para poder compatibilizar las labores dentro de la organización con las cuestiones personales y familiares.

Esto beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores pues, al implantar políticas que apoyen la vida personal y familiar a través de la flexibilidad en el trabajo es posible disminuir el absentismo laboral y las rotaciones, el personal se siente más motivado, se optimizan los tiempos, y con ello, mejora la productividad.