¿Sabes que las empresas pueden acceder a ayudas y bonificaciones para la contratación de personal? Las empresas que contraten a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género u otras —para sustituir a quienes ejerzan alguno de los derechos derivados de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral— pueden percibir ayudas y bonificaciones.
A continuación te ofrecemos un pequeño esquema de las bonificaciones para la contratación para que fácilmente analices las posibilidades existentes y escojas en función de las necesidades de la empresa. ¡Comenzamos!
Ayudas y bonficaciones para la contratación indefinida
Víctimas de violencia de género
- Cuantía: 1.500 euros/ año durante 4 años.
- Cuantía: 1.500 euros/ año durante 4 años. Conversión de contrato para la formación y el aprendizaje en indefinido.
Trabajadores/as en exclusión social
- Cuantía: 600 euros/ año durante 4 años. Contrato indefinido.
- Cuantía: 1.500 euros/ año durante 4 años. Conversión de contrato para la formación y el aprendizaje en indefinido.
Hombres con discapacidad
- Menores de 45 años. Cuantía: 4.500 euros/ año durante la vigencia del contrato. Con discapacidad severa: 5.100 euros/ año.
- Mayores de 45 años. Cuantía: 5.700 euros/ año durante la vigencia del contrato. Con discapacidad severa: 6.300 euros/ año.
Mujeres con discapacidad
- Cuantía: 5.300 euros/ año durante la vigencia del contrato. Con discapacidad severa: 5.950 euros/ año.
Ayudas y bonificaciones para la contratación temporal
Víctimas de violencia de género
- Cuantía: 600 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
Trabajadores/as en exclusión social
- Cuantía: 600 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
Hombres con discapacidad
- Menores de 45 años. Cuantía: 3.500 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
- Mayores de 45 años.Cuantía: 4.100 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
- Menores de 45 años con discapacidad severa.Cuantía: 4.100 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
- Mayores de 45 años con discapacidad severa. Cuantía: 4.700 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
Mujeres con discapacidad
- Menores de 45 años. Cuantía: 4.100 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
- Mayores de 45 años. Cuantía: 4.700 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
- Menores de 45 años con discapacidad severa. Cuantía: 4.700 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
- Mayores de 45 años con discapacidad severa. Cuantía: 5.300 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
Conciliación de la vida personal, laboral y familiar
Bonificiaciones para la contratación de personas que sustituyan a quienes ejerzan alguno de los siguientes derecho mediante un contrato de interinidad:
- Maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia: reducción del 100% de la cuota empresarial de la persona interina y del 100% de la cuota de la persona sustituida, mientras dure la sustitución.
- Excedencia por cuidado de familiares: reducción del 95%, 60% y 50% durante el primer, segundo y tercer año respectivamente, de la cuota por contingencias comunes y mientras dure la situación de excedencia.
- Víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato por movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo: reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes mientras dure la sustitución o 6 meses en el caso de movilidad geográfica o cambio de centro.
Fuentes de información:
- Ley 43/2006, de 29 de diciembre.
- Ley 3/2012, de 6 de julio.
- Real Decreto Ley 11/1998, de 4 de septiembre.
- Ley 12/2001, de 9 de julio.
Más información en el Servicio Público de Empleo Estatal – www.sepe.es – 901 11 99 99
