Ayudas y bonificaciones para la contratación de personal

Ayudas y bonificaciones para la contratación de personal
7 noviembre 2016 Ana Olego
ayudas contratación

¿Sabes que las empresas pueden acceder a ayudas y bonificaciones para la contratación de personal? Las empresas que contraten a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género u otras —para sustituir a quienes ejerzan alguno de los derechos derivados de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral— pueden percibir ayudas y bonificaciones.

A continuación te ofrecemos un pequeño esquema de las bonificaciones para la contratación para que fácilmente analices las posibilidades existentes y escojas en función de las necesidades de la empresa. ¡Comenzamos!

ayudas y bonificaciones para la contratación de personal

Ayudas y bonficaciones para la contratación indefinida

Víctimas de violencia de género

  • Cuantía: 1.500 euros/ año durante 4 años.
  • Cuantía: 1.500 euros/ año durante 4 años. Conversión de contrato para la formación y el aprendizaje en indefinido.

Trabajadores/as en exclusión social

  • Cuantía: 600 euros/ año durante 4 años. Contrato indefinido.
  • Cuantía: 1.500 euros/ año durante 4 años. Conversión de contrato para la formación y el aprendizaje en indefinido.

Hombres con discapacidad

  • Menores de 45 años. Cuantía: 4.500 euros/ año durante la vigencia del contrato. Con discapacidad severa: 5.100 euros/ año.
  • Mayores de 45 años. Cuantía: 5.700 euros/ año durante la vigencia del contrato. Con discapacidad severa: 6.300 euros/ año.

Mujeres con discapacidad

  • Cuantía: 5.300 euros/ año durante la vigencia del contrato. Con discapacidad severa: 5.950 euros/ año.

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Ayudas y bonificaciones para la contratación temporal

Víctimas de violencia de género

  • Cuantía: 600 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.

Trabajadores/as en exclusión social

  • Cuantía: 600 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.

Hombres con discapacidad

  • Menores de 45 años. Cuantía: 3.500 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
  • Mayores de 45 años.Cuantía: 4.100 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
  • Menores de 45 años con discapacidad severa.Cuantía: 4.100 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
  • Mayores de 45 años con discapacidad severa. Cuantía: 4.700 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.

Mujeres con discapacidad

  • Menores de 45 años. Cuantía: 4.100 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
  • Mayores de 45 años. Cuantía: 4.700 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
  • Menores de 45 años con discapacidad severa. Cuantía: 4.700 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.
  • Mayores de 45 años con discapacidad severa. Cuantía: 5.300 euros/ año durante toda la vigencia del contrato.

ayudas y bonificaciones para la contratación de personal

Conciliación de la vida personal, laboral y familiar

Bonificiaciones para la contratación de personas que sustituyan a quienes ejerzan alguno de los siguientes derecho mediante un contrato de interinidad:

  • Maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia: reducción del 100% de la cuota empresarial de la persona interina y del 100% de la cuota de la persona sustituida, mientras dure la sustitución.
  • Excedencia por cuidado de familiares: reducción del 95%, 60%  y 50% durante el primer, segundo y tercer año respectivamente, de la cuota por contingencias comunes y mientras dure la situación de excedencia.
  • Víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato por movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo: reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes mientras dure la sustitución o 6 meses en el caso de movilidad geográfica o cambio de centro.

Fuentes de información:

Más información en el Servicio Público de Empleo Estatal –  www.sepe.es – 901 11 99 99

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