Subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad Navarra

Uno de los objetivos del Instituto Navarro para la Igualdad/ Nafarroako Berdintasunerako Institutua para la consecución de la igualdad en la promoción económica, el empleo y la formación es contar necesariamente con la participación activa de las empresas y otras organizaciones, como las entidades sin ánimo de lucro. Para todo ello se trata de impulsar y apoyar el compromiso de las empresas y organizaciones navarras para la elaboración de Planes de Igualdad.

Por ello, el Instituto Navarro para la Igualdad, se propone impulsar líneas de subvenciones, impulsando la elaboración de nuevos Planes para la igualdad en las empresas y entidades con actividad en Navarra.

Objeto y finalidad de las ayudas

El objeto de la convocatoria es establecer el régimen de concesión de subvenciones durante el año 2025 a empresas y entidades sin ánimo de lucro, para fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en las mismas, a través de la elaboración de Planes de Igualdad.

Entidades beneficiarias para las subvenciones

Podrán acogerse a estas ayudas las empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en la Comunidad Foral de Navarra y cumplan con los siguientes requisitos:

• Estar legalmente constituida e inscrita en el registro correspondiente.
• Tener un centro de trabajo ubicado en la Comunidad Foral de Navarra que cuente con una plantilla de entre 10 a 150 personas trabajadoras.
• No haber sido sancionada, ni la solicitante ni quien le represente legalmente, en los dos años anteriores a la publicación de la convocatoria, por decisiones que impliquen discriminación directa o indirecta desfavorable por razón de seo u orientación sexual o acoso sexual.
• No haber sido sancionadas mediante resolución firme en materia de seguridad y salud laboral, con una infracción muy grave o mas de dos graves, en los dos años anteriores a la publicación de la convocatoria.
• No haber sido sancionada medioambiental firme en los dos años anteriores a la fecha de finalización del plazo de solicitud.
• No estar incursas en ninguna de las prohibiciones para poder ser beneficiarias señaladas en el articulo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de Noviembre, de subvenciones.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y al frente de la Seguridad Social.

Proyectos subvencionables

Podrán ser objeto de subvención las siguientes actuaciones:

• Elaboración del diagnóstico de situación. Realizaremos el análisis de datos cuantitativos desagregados por sexo e información cualitativa de las políticas de recursos humanos, aplicando la perspectiva de género e incluyendo la Auditoria Salarial, Valoración de Puestos de Trabajo y todas las materias que establece la nueva normativa (RD 901/2020 y 902/2020).
• Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo. Diseño e implementación de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. Con la finalidad de prevenir las prácticas de acoso laboral, acoso sexual o acoso por razón de sexo se desarrollará un protocolo de actuación que permitirá la detección de las conductas de acoso, interponiendo la denuncia y sanciones correspondientes.
• Acciones formativas para el personal. Acciones formativas y/o sensibilización al personal de la empresa en temas de igualdad y corresponsabilidad. En dicho caso, deberá acreditarse la asistencia a la formación de al menos el 50% de la plantilla. Contamos con un catálogo muy amplio de formación en materia de igualdad, con cursos sobre planes de igualdad, igualdad retributiva, prevención del acoso, comunicación y lenguaje, etc.

Gastos subvencionables

• Asistencia técnica (contratación de empresas o profesionales ajenos a la empresa o entidad). Se permitirá la contratación de una empresa o profesional para el desarrollo del proyecto o de alguna de las fases del mismo.

En este caso Concilia2, pone a disposición de las entidades interesadas, sus servicios como consultora de género especializada en el desarrollo de Planes de Igualdad, implantación de medidas de acción positiva en todo tipo de entidades, con una experiencia de más de 15 años. 

Nuestro equipo cuenta con la certificación necesaria, exigida en la convocatoria de la ayuda, para poder ejecutar el proyecto. Os ayudaremos y guiaremos en la gestión de la solicitud de la ayuda, y una vez concedida esta llevamos a cabo la elaboración e implantación de las actuaciones.

Cuantía y plazo de solicitud de las subvenciones

Las cuantías a conceder dependerán del número de plantilla en el centro de trabajo de la Comunidad Foral de Navarra, de acuerdo a los siguientes criterios:

•  Hasta 5.000 € para entidades con una plantilla entre 10 a 49 personas trabajadoras.
• Hasta 10.000 € para entidades con una plantilla de entre 50 a 150 personas trabajadoras.

Podrán presentarse dichas solicitudes hasta el próximo 18 de febrero de 2025. 

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