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    Ingenieras y referentes mujeres en las STEAM

    La brecha de mujeres en las carreras técnicas se reduce pero las nuevas generaciones siguen sin tener referentes de mujeres…

  • PDI-Tamar

    Finalizamos el II Plan de Igualdad de Tamar las Arenas S.A.

    La empresa Tamar las Arenas S.A., junto con Concilia2, acaba de finalizar la negociación y elaboración de su II Plan…

  • talento senior

    Contra la discriminación por edad, el talento senior

    La esperanza de vida aumenta y el número de mayores de 65 años también. Por eso es momento de poner…

  • baja menstrual

    ¿Qué es la baja menstrual y cómo te afecta?

    Seas una trabajadora o una empresa, los nuevos cambios introducidos por el Ministerio de Igualdad te afectan. Conoce las diferencias…

  • Cuidar la salud de las mujeres en las empresas

    Objetivo: Cuidar la salud de las mujeres en las empresas

    Prevención de riesgos laborales deben incluir la perspectiva de género en sus planes. Desde Concilia2, os damos algunas ideas para…