Conciliar es imprescindible para tener una vida plena en todas las facetas, ya sea personal, laboral, etc. Por eso te hablamos de las ayudas y subvenciones en España para la conciliación familiar y laboral.
Si contamos con un empujoncito y un apoyo, siempre resultará mucho más fácil la conciliación para empresas y trabajadores/as. Por este motivo existen distintas convocatorias en diversas comunidades autónomas que lograrán que conciliar sea un hecho y no un sueño. Vamos a explicar en qué consisten.
Ayudas y subvenciones en España para la conciliación familiar y laboral
Extremadura
En la actualidad, hay disponible una dotación de 1.450.000 euros para tres programas que consistentes en:
- Ayudas para autónomas que contraten a desempleados, hasta dos meses antes, de modo que se favorece la formación de estos. Son para cubrir la baja en el caso de embarazo, paternidad, maternidad, lactancia y adopción o acogimiento. Se subvenciona el coste de la seguridad social y del salario con un máximo de 1.000 euros mensuales.
- Ayudas entre 200 y 1.000 euros para la contratación y mantenimiento de empleados del hogar.
- Ayudas de hasta 1.000 euros para la contratación de personal interino que esté desempleado, para cubrir la sustitución de trabajadores en situación de excedencia o reducción de la jornada laboral por motivos de cuidado a familiares a su cargo.
Galicia
Esta comunidad ha convocado un programa de ayudas para la implantación de la igualdad laboral, la responsabilidad social y la conciliación personal y laboral, consistentes en:
- Ayudas e incentivos para pymes, trabajadores autónomos o micropymes.
- Constitución de diversas líneas de igualdad y conciliación para implantación de sistemas de:
- Gestión.
- Igualdad laboral.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Responsabilidad social empresarial.
- Las partidas subvencionables serán las siguientes:
- Implantación de planes de igualdad.
- Incentivos para el fomento del teletrabajo.
- Incentivos para el fomento de la flexibilidad horaria
- Adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten el teletrabajo.
País Vasco
El Gobierno Vasco ofrece distintas líneas de subvención para la conciliación laboral, personal y familiar. Consisten en lo siguiente:
- Para aquellas familias que deciden acogerse a una reducción de jornada o excedencia para el cuidado de los hijos menores de 12 años o de familiares dependientes. Será subvencionada la contratación de desempleados para que sustituyan a estos trabajadores.
- También será subvencionada la ampliación de la jornada de parcial a completa en el caso de que la sustitución se realice por parte de una persona que esté contratada a tiempo parcial.
- Será abonado el 23,6% de la cuota de la Seguridad Social correspondiente al trabajador.
- También se establece una línea de financiación para la contratación de cuidadores para hijos.
- Ayudas por nacimiento de hijos.
Navarra
Se establecen ayudas económicas para favorecer la conciliación a familias en situaciones especiales consistentes en 500 u 800 euros para los siguientes casos:
- Personas que tengan a su cargo de forma única y exclusiva a menores de edad, hijos o en situación de acogida.
- Parejas casadas o estables en las que uno de los miembros tenga que residir fuera de Navarra por motivos laborales y el otro cónyuge se quede a cargo de los hijos.
- Para aquellos cónyuges o integrantes de familias estables que por motivos de violencia de género, por ingreso en prisión, o que los hijos queden a cargo de uno solo de los integrantes de la pareja.
Castilla León
Actualmente tiene vigente el programa «Conciliamos» en 2017, que consiste en posibilitar la conciliación de los padres o cuidadores durante las vacaciones escolares mediante la atención y cuidado en centros lúdicos a niños y niñas en edades comprendidas entre los 3 y los 12 años.
Además, hay más ayudas y subvenciones en España para la conciliación familiar y laboral. Aunque muchas ya se encuentran cerradas, normalmente se anuncian todos los años convocatorias para la pequeña y mediana empresa, y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad.
Castilla-La Mancha
Desde el Instituto de la Mujer se convocan anualmente ayudas dirigidas a empresas privadas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes y entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de realizar proyectos para elaborar y poner en marcha, por primera vez, planes de igualdad en la propia entidad.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Se trata de una convocatoria de ayudas, dirigidas a pequeñas y medianas empresas, con una plantilla de entre 30 y 250 personas trabajadoras, que por primera vez elaboren e implanten un plan de igualdad. La subvención concedida se destinará a cubrir los gastos derivados de la elaboración de la implantación de las medidas prioritarias en el plan de igualdad.
Estas son de manera general algunas de las ayudas y subvenciones en España para la conciliación familiar y laboral que se encuentran vigentes en la actualidad. Para mayor información y tramitación de las mismas puedes, contactar con nosotros y te atenderemos encantados.