Abiertas las ayudas de la Xunta de Galicia para la elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES.

Abiertas las ayudas de la Xunta de Galicia para la elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES.
31 enero 2019 Amanda Blanco López
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La Xunta de Galicia convocó el pasado Lunes 28, de Enero de 2019 el programa de ayudas para implantar la responsabilidad social empresarial (RSE), la igualdad laboral y la conciliación laboral y personal, cofinanciadas por el programa operativo FSE Galicia 2014-2020, procediendo a su convocatoria para el año 2019.

La ciudadanía demanda, cada vez más, información sobre el compartimiento de las empresas, por lo que cada vez es más decisiva la incorporación de la dimensión social y ambiental en la gestión de las empresas por lo que repercute en su reputación. Es por ello que, a través del programa de ayudas e incentivos recogido en la Orden publicada por la Consellería de Economía, Empleo e Industria fomenta la RSE,  y también como una de sus modalidades, la igualdad de género en el ámbito laboral, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, de las personas trabajadoras, en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa, apoyando la elaboración e implantación de planes de igualdad, la adopción de medidas de flexibilización temporal o espacial de la jornada y del horario de trabajo.

Entre las líneas de actuación encontramos:

  • Certificación de RSE. Se subvencionará la obtención de una certificación o informe de verificación o validación de códigos de conducta, normal o estándares en materia de responsabilidad social empresarial.
  • Elaboración e implantación de Planes de Igualdad. Tanto los realizados de manera voluntaria como en cumplimiento de la obligación establecida en un convenio colectivo de ámbito superior a la empresa.
  • Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Dividiéndose a su vez en: incentivos para el fomento del teletrabajo, incentivos para el fomento de la flexibilidad horaria y ayudas para las inversiones tendentes a garantizar y mejorar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.

El presupuesto total que se repartirá será de 1.504.198 €

Fotografía de Neven Krcmarek para Unsplash. Persona a punto de escribir en blanco impresora paper

¿A quién van dirigidas?

Las empresas solicitantes podrán ser pymes, micropymes o personas trabajadoras autónomas, que tengan suscritos contratos con personas trabajadoras por cuenta ajena, con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica, y que estén válidamente constituidas en el momento de presentar la solicitud de ayudas, y deberán contar con un mínimo de 5 personas trabajadoras o de 10, en el caso de planes de Igualdad.

También podrán presentar solicitud las empresas con agencia, sucursal o delegación o cualquier otra representación en Galicia que deberán haber contratado en esta comunidad autónoma un mínimo de 8 personas.

Requisitos.

  • Deben encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social y no tener pendiente de pago ninguna otra deuda, por ningún concepto, con la Administración general de la comunidad autónoma, con anterioridad a la propuesta de resolución, así como antes de las correspondientes propuestas de pago.
  • Empresas que implanten de manera voluntaria de un Plan de Igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios.
  • Empresas que implanten, en cumplimiento de la obligación establecida en un convenio colectivo de ámbito superior a la empresa, un plan de igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios.
  • Se entenderán como pymes aquellas que ocupen menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.
  • En el caso de grupos de empresas, o empresas vinculadas, sólo se podrá presentar la solicitud de la ayuda por una única empresa, y solamente se tramitará aquella que tenga el primer número de entrada en el registro administrativo.
  • Asimismo, no se otorgarán ayudas a empresas o grupos empresariales que ya fueran beneficiarios de estas ayudas, por los mismos conceptos, en años anteriores.
  • No podrán ser beneficiarias de estas ayudas las entidades sin ánimo de lucros ni las entidades públicas.

Cuantía de la ayuda.

  1. Hasta el 80% de los costes que lleve consigo el proceso de diagnosis previa de la realidad de la empresa, con un máximo de 3.000 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 5.000 € en los demás supuestos.
  2. Hasta el 80% de los costes derivados de la elaboración de un plan de igualdad, con un máximo de 1.500 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 3.000 € en los demás supuestos.
  3. Hasta el 80% de los costes derivados de la implantación de las medidas prioritarias previstas en la primera fase del plan de igualdad con un coste máximo de 1.000 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 2.000 € en los demás supuestos.

En el caso de que la solicitud sea para todas las fases (letras a,b,c) la cuantía de la ayuda podrá ascender como máximo a 5.500€ en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y 10.000 € en los demás supuestos.

Presentación.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el próximo 14 de Marzo a través de medios telemáticos, de manera obligatoria, a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia

 

Para más información pueden ponerse en contacto con nuestro equipo experto en el desarrollo, diseño, seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad en todo tipo de entidades, con una experiencia de más de 11 años en la materia, y les informaran sobre nuestro método de trabajo.

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