Desde Concilia2 damos la enhorabuena al Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete, constituido por los agentes sociales, FEDA, CCOO y UGT, en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Albacete y el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha, que el pasado 14 de febrero, publicaba su tercer informe anual.
A través de este observatorio, las empresas pueden certificar sus políticas de igualdad, obtener el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’, y asistir a numerosas jornadas y encuentros empresariales en los que abordamos esta materia.
Hemos tenido el placer de acompañar al observatorio prestando asistencia técnica en estos tres años, y más concretamente para el análisis de datos y elaboración del Informe de resultados. A través de este estudio, gracias al trabajo de las instituciones y agentes sociales, así como de las empresas y plantillas participantes, se han podido medir planes de igualdad en la provincia, registros salariales, protocolos de acoso, así como la evolución de la implementación de medidas y acciones para promover la igualdad de oportunidades en el empleo de nuestra provincia.
Publicaciones en medios:
OPI
LA TRIBUNA
Un 92% de las empresas grandes tiene planes de igualdad
MÁS QUE ALBA
LA CERCA
LA CERCA- YOUTUBE
III Informe del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete
ENCASTILLALAMANCHA
EL DIGITAL DE ALBACETE
EUROPAPRESS
Las mujeres albaceteñas siguen teniendo techos de cristal y adolecen de plantillas paritarias
DIPUTACIÓN PROVINCIAL
ALBACETE CAPITAL
CLM24
Las trabajadoras de la provincia de Albacete siguen teniendo techos de cristal
EL FOCO DE ALBACETE
FEDA
