Consultora de Igualdad | Más de 15 años luchando por una igualdad real y efectivaEl Plan de Igualdad es OBLIGATORIO para las empresas con 50 o más personas en plantilla. No...
Elaboración e implantación plan de igualdad
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Multas por no tener Plan de Igualdad
Desde hace unos meses, la Inspección de Trabajo y los tribunales están indicando la importancia de la equidad en las empresas. Lo están haciendo con multas por no tener el Plan de Igualdad que corresponde. La meta: la igualdad real en lo laboral Ya no es algo...
Finalizamos el II Plan de Igualdad de la FBD de las Islas Baleares
Finalizamos el contrato para la elaboración, implantación y seguimiento del Plan de igualdad entre mujeres y hombres de la Fundación de atención y apoyo a la dependencia y de promoción de la autonomía personal de las Islas Baleares, que fue adjudicado a Concilia2 en...
Proceso de Seguimiento del Plan de Igualdad
Debemos recordar que, tras el diseño, aprobación y registro de nuestro plan de igualdad, comienza a contar el periodo de vigencia de este (que suele ser de cuatro años), y debemos pasar a la siguiente fase: implantación y seguimiento del plan de igualdad. Así,...
Evaluación del II Plan de Igualdad de Petrer
Petrer cumple más del 60% de los objetivos marcados en el II Plan de Igualdad de Oportunidades con 60 medidas implantadas La evaluación del plan aprobado hace ahora cuatro años tiene un cumplimiento medio/alto de los objetivos II Plan de Igualdad de Petrer La...
Plan de Igualdad en las Administraciones Públicas
Las Administraciones Públicas, así como sus organismos dependientes, tienen la obligación de contar con un Plan de Igualdad. La igualdad de género es un derecho fundamental consagrado en la Carta de los Derechos Humanos, así como en multitud de tratados, normativas y...
SGISE aprueba su I Plan de Igualdad con el asesoramiento de Concilia2
El pasado mes de septiembre la comisión de Igualdad de la SGISE aprobó por unanimidad el primer Plan de Igualdad del Servicio de Bomberos y Bomberas Forestales de la Generalitat Valenciana. Durante varios meses, Concilia2 ha estado acompañando a esta empresa pública,...
Finalizamos el II Plan de Igualdad de Tamar las Arenas S.A.
La empresa Tamar las Arenas S.A., junto con Concilia2, acaba de finalizar la negociación y elaboración de su II Plan de Igualdad. El proyecto viene desarrollándose y negociándose, entre la parte empresarial y la representación legal de la plantilla, desde el segundo...
Diputación de Soria finaliza su IV Plan de Igualdad
Concilia2, junto con la Diputación de Soria, a través de su Departamento de Servicios Sociales, ha finalizado la elaboración del IV Plan de Igualdad y contra la Violencia de Género en la provincia de Soria. El proyecto ha sido una iniciativa de la Diputación de Soria...