Con nuestro curso de Igualdad, diversidad y Planes LGTBI en las organizaciones podrás conceptualizar términos y normativa LGTBI, concienciando sobre las discriminaciones del colectivo en el ámbito laboral y abordando claves para erradicarlas a través de la elaboración e implementación del plan LGTBI.
Planes LGTBI MunicipalesDesarrollamos planes LGTBI municipales para garantizar los derechos y prevenir la discriminación.Qué debes saberPor qué implementar un Plan LGTBI municipalLa diversidad afectivo-sexual y de género forma parte de nuestra realidad social. Sin...
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Aprende a implementar Planes LGTBI en tu empresa: obligaciones, plazos y cómo negociarlos.
Con nuestro curso de Diversidad LGTBI en el ámbito laboral podrás cumplir con la normativa y sensibilizar sobre los beneficios de la diversidad en las empresas, introduciendo al alumnado en prácticas inclusivas y protocolos de no discriminación, así como la legislación vigente y obligaciones empresariales en cuanto a inclusión y respeto a los derechos LGTBI.
Gestión de la Diversidad LGTBI en la EmpresaDesarrollamos planes LGTBI y de diversidad. Crea espacios inclusivos y da valor a la diversidad dentro de tu organización.Qué debes saberMedidas Planificadas LGTBI en la EmpresaLas empresas deben integrar a nivel...
El 9 de octubre de 2024 se publicaba en el BOE el RD 1026/2024 por el que se desarrolla el art. 15.1 de la Ley 4/2023. Todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben desarrollar medidas planificadas para avanzar en la erradicación de la discriminación e...
La conocida como 'Ley Trans' indica que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberá tener un plan para evitar el acoso y la discriminación al colectivo antes de marzo de 2024. Al no estar todavía desarrollado el reglamento que los regula, desde Concilia2...
Los datos lo demuestran: sigue existiendo discriminación por razón de identidad o de orientación sexual en el empleo. Analizamos las consecuencias y causas de la discriminación laboral del colectivo LGTBI. Objetivo: lograr centros de trabajo inclusivos El ambiente...
La nueva Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, sitúa a las empresas como actores imprescindibles para acabar con la discriminación en el trabajo. Discriminación en el marco laboral...
