¿Qué pasa si una empresa obligada no tiene Plan de Igualdad?

Incumplir con la LOI no solo conlleva sanciones económicas de los 6.251€ a los 187.515€, según la gravedad de la infracción, sino que, además, si una empresa incumple con su obligación de tener un plan de igualdad, no podrán contratar con entidades del sector público, tal como establece en su art. 71 la Ley de Contratos del Sector Público.

Tampoco se podrá acceder a algunas ayudas y subvenciones, ni acceder a los incentivos y bonificaciones para el ahorro en las cuotas de la Seguridad Social de los trabajadores y trabajadoras.