¿Cuál es la vigencia del Plan de Igualdad?

La duración suele ser de 4 años, que es el máximo establecido en la legislación vigente. Aun así, en la fase de diseño del plan, la comisión negociadora puede determinar otra vigencia, que podría ser menor si así se negocia y aprueba, tal y como señala el artículo 9 de la ley 901/2020.