Publicaciones etiquetadas con ‘empresa’

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      Tobías Holmqvist, un economista sueco que trabaja en la Agencia Espacial Sueca, es un ejemplo de cómo es ser…

  • La publicidad sexista

    Los próximos días, para un importante porcentaje de la población, son de fiesta, ocio y descanso. Muchas serán las personas…

  • Plan de igualdad eficiente y registrado

    Son ya numerosas las empresas que cumplen con la obligación de disponer de un plan de igualdad de oportunidades de…

  • Protocolo de Prevención y Actuación en los casos de Acoso Sexual

    Afirma el Ministro de Defensa, Pedro Morenés, que en las Fuerzas Armadas “el acoso sexual es un 400% menor que…

  • Responsabilidad social preceptiva: igualdad de oportunidades y limitaciones retributivas

    Igualdad de Oportunidades La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ya dedicaba…

  • A vueltas con la brecha salarial

    Mucho se ha hablado en estos días de las diferencias salariales entre mujeres y hombres, también nosotros desde este blog.…

  • Consumo responsable, no rebelde

    Un estudio elaborado por la empresa MyWord nos obsequiaba hace un par de días con una nueva palabra: “consumidor/a rebelde“. Parece ser…

  • Apoyos y reconocimientos a las entidades, empresas y personas que trabajen a favor de la igualdad.

    La Comunidad Valenciana convoca subvenciones para la elaboración de planes de igualdad La ORDEN 38/2014, de 23 de diciembre, de…

  • Trucos para mejorar tu productividad.

    Queremos terminar los posts de esta semana con el tema que habíamos elegido: la productividad. En el anterior post, os contamos…

  • 10 consejos para que las medidas de conciliación funcionen en tu empresa

    Decálogo de consejos para el éxito de la conciliación familiar, personal y laboral en las empresas

  • ¿Igualdad? ¡Querrás decir crisis!

    Reflexión sobre la oportunidad de elaborar planes de igualdad en pymes a pesar de la crisis económica, a partir de…

  • 5 razones para NO hacer un plan de igualdad en tu empresa (y 5 razones para hacerlo cuanto antes)

    Post sobre las ventajas de implantar un plan de igualdad en las empresas