Entradas de diciembre, 2009

Mucha ayuda a domicilio, pero difícil de encontrar.

Publicado el Lunes, 14 de diciembre de 2009 por Celia Zafra
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Según publicó recientemente El País “al menos 754.000 hogares contratan empleo doméstico en España, no sólo para limpieza, sino también para el cuidado de personas dependientes, según refleja la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2008. Es más del doble de los 357.000 hogares que lo hacían a finales de 1997”.

Y un reciente informe del Consejo Económico y Social (CES), recogido por Consumer Eroski, señala que España es el país de la Unión Europea con mayor número de trabajadores en el sector doméstico, con 711.600 personas en el primer trimestre de 2009. Por cada 100 personas ocupadas, casi cuatro desarrollan actividades vinculadas con los hogares y las familias, bien sea como asalariados o como trabajadores por cuenta propia. Los datos de afiliación a la Seguridad Social indican además que este sector se salva de la crisis (aunque las cifras de empleados en 2009 que incluye este informe son algo inferiores a las registradas por la EPA en 2008, los criterios de recogida de datos también son distintos). El porcentaje en Francia apenas supera el 2% mientras que el resto de los países de la eurozona, la tasa es inferior al 1%.

¿Y cómo encuentran las familias a estas personas que cuidan sus hogares mientras ellos trabajan? Pues de muchas maneras y pocas satisfactorias: vías informales (el boca-oreja, la recomendación de la vecina…), anuncios por palabras en diarios normalmente gratuitos y cada vez más, en Internet. Y aquí el problema no es tanto de cantidad de oferta, como de calidad, especialización y fragmentación. Es decir, seguramente haya decenas de personas que quieran cuidar niños en Alicante, pero habrán dejado su anuncio en no sé cuantas páginas web diferentes, que volverán loco al que tenga niños que cuidar en Alicante y busque quien lo haga a través de internet. Y si busca quien le cuide los críos y además planche la ropa, entonces ya es la perdición, porque no existen buscadores integrados para varias tareas a la vez.

Esa es una de las razones por las que creamos Concilia2, para hacer la vida más fácil a la gente, empezando por nosotros mismos (y nosotras mismas). Por eso nuestro buscador de ayuda a domicilio es integral, detallado y potente. Y si creéis que todavía puede mejorar más, aquí estamos para escuchar vuestras sugerencias.

Ya hemos abierto. Pasen y vean.

Publicado el Lunes, 14 de diciembre de 2009 por Celia Zafra
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Pues aquí estamos. Después de meses de preparativos, Concilia2 abre sus puertas en la red.

De aquí en adelante hablaremos de igualdad de oportunidades, de cómo trabajar sin dejar de vivir o mejor, de cómo queremos que el trabajo forme parte de nuestras vidas, pero sin fagocitarlas. Para poder trabajar implicándonos en cada proyecto en vez de simplemente sobrevivir hasta que llegue el viernes.  Porque cuando el trabajo lo ocupa todo, no hay más remedio que escapar.

También trataremos cuestiones relacionadas con los hijos, las personas mayores y dependientes, la organización del tiempo y hasta propuestas de ocio. Esperamos que nos sigáis la pista.

Una cita clásica sobre el asunto de la conciliación entre la vida personal y laboral (todo lo clásico que se puede ser en un terreno bien poco histórico), dice que conciliar no significa trabajar menos, sino trabajar mejor.

¿Os parece que Iberdrola adopta planes de flexibilidad porque quiere perder dinero? Pues va a ser que no, pero el caso es que ésta es la única empresa del IBEX 35 que ha implantado un plan de conciliación laboral para su plantilla. Hace dos años, Iberdrola-Ingeniería estableció un horario intensivo para sus más de 11.000 trabajadores que va de 7:30 a 15:30 de la tarde con flexibilidad de una media hora tanto para la entrada como para la salida. Un año después, la propia compañía reconoce que ha aumentado de manera importante la productividad, así como el nivel de satisfacción de los empleados, cada día más fieles a la empresa. Y todos contentos. (más…)